創(chuàng)新激勵(lì)：驅(qū)動(dòng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展

第一章導(dǎo)論
第一節(jié)個(gè)人創(chuàng)造行為機(jī)制
一. 創(chuàng)新從創(chuàng)造開始
二. 個(gè)人創(chuàng)造行為
三. 個(gè)人創(chuàng)造行為的支配因素
四. 個(gè)人創(chuàng)造行為機(jī)制
第二節(jié)個(gè)人創(chuàng)造向組織創(chuàng)造的轉(zhuǎn)換
一. 個(gè)人創(chuàng)造活動(dòng)對(duì)組織的依存
二. 組織創(chuàng)造的概念與分層
三. 組織創(chuàng)造機(jī)制的形成
四. 組織對(duì)個(gè)人創(chuàng)造行為的負(fù)面影響
五. 創(chuàng)新績(jī)效的組織正規(guī)化陷阱
六. 探尋提高組織創(chuàng)新績(jī)效途徑
上篇企業(yè)創(chuàng)新激勵(lì)
第二章企業(yè)創(chuàng)新體系
第一節(jié)企業(yè)創(chuàng)新構(gòu)成
一. 創(chuàng)新內(nèi)容分類
二. 其他分類
第二節(jié)企業(yè)創(chuàng)新過程
一. 什么是企業(yè)創(chuàng)新過程
二. 基于技術(shù)的企業(yè)創(chuàng)新過程
三. 基于商務(wù)模式的企業(yè)創(chuàng)新過程
第三節(jié)企業(yè)創(chuàng)新體系
一. 企業(yè)創(chuàng)新體系的概念
二. 企業(yè)創(chuàng)新體系的構(gòu)成
三. 企業(yè)創(chuàng)新體系的作用
第三章企業(yè)創(chuàng)新體系的激勵(lì)分析
第一節(jié)知識(shí)財(cái)產(chǎn)關(guān)系中的沖突
一. 雇傭關(guān)系的沖突
二. 商業(yè)秘密問題
三. 產(chǎn)權(quán)不明的知識(shí)資產(chǎn)問題
第二節(jié)企業(yè)發(fā)展與變革中的沖突
一. 初創(chuàng)企業(yè)的創(chuàng)新激勵(lì)沖突
二. 中小企業(yè)的創(chuàng)新激勵(lì)沖突
三. 大企業(yè)中的創(chuàng)新激勵(lì)沖突
四. 組織變革中的創(chuàng)新激勵(lì)沖突
第三節(jié)創(chuàng)新過程中的激勵(lì)沖突
第四章企業(yè)創(chuàng)新體系的激勵(lì)整合
第一節(jié)面向知識(shí)財(cái)產(chǎn)關(guān)系的激勵(lì)整合
一. 變“資本雇傭勞動(dòng)”為“貨幣資本本位”
二. 以貨幣資本為本位構(gòu)建復(fù)式結(jié)構(gòu)的產(chǎn)權(quán)激勵(lì)體系
第二節(jié)面向姐織發(fā)展與變革的激勵(lì)整合
一. 初創(chuàng)企業(yè)的激勵(lì)整合
二. 成熟企業(yè)的激勵(lì)整合
第三節(jié)面向創(chuàng)新過程的激勵(lì)整合
一. 合理匹配創(chuàng)新過程特性與員工個(gè)性
二. 促進(jìn)業(yè)務(wù)流程規(guī)范化與員工創(chuàng)造力間的親和
三. 采取適當(dāng)措施提高跨職能團(tuán)隊(duì)的冒險(xiǎn)和創(chuàng)新意識(shí)
四. 全面調(diào)節(jié)創(chuàng)新過程精益化帶來的壓力
中篇區(qū)域創(chuàng)新激勵(lì)
第五章區(qū)域創(chuàng)新體系及其激勵(lì)機(jī)制
第一節(jié)全球化中的E域經(jīng)濟(jì)發(fā)展
一. 全球化趨勢(shì)
二. 本地化趨勢(shì)
三. 全球化與我國(guó)的區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展
第二節(jié)區(qū)域創(chuàng)新體系的理論淵源與基本含義
一. 區(qū)域創(chuàng)新體系的理論淵源
二. 區(qū)域創(chuàng)新體系的基本含義
第三節(jié)區(qū)域創(chuàng)新體系的結(jié)構(gòu)與功能
一. 區(qū)域創(chuàng)新體系的構(gòu)成要素
二. 區(qū)域創(chuàng)新體系的結(jié)構(gòu)
三. 區(qū)域創(chuàng)新體系的功能
第四節(jié)區(qū)域創(chuàng)新體系的動(dòng)態(tài)變化
一. 區(qū)域創(chuàng)新體系的運(yùn)行
二. 區(qū)域創(chuàng)新體系的發(fā)展
第五節(jié)區(qū)域創(chuàng)新體系在區(qū)域發(fā)展中的作用及其激勵(lì)機(jī)制
一. 區(qū)域創(chuàng)新體系在區(qū)域發(fā)展中的作用
二. 區(qū)域創(chuàng)新體系的激勵(lì)機(jī)制
第六章區(qū)域創(chuàng)新體系的激勵(lì)現(xiàn)狀分析
第一節(jié)我國(guó)區(qū)域創(chuàng)新環(huán)境的營(yíng)造現(xiàn)狀
一. 我國(guó)區(qū)域創(chuàng)新環(huán)境的營(yíng)造概況
二. 我國(guó)區(qū)域創(chuàng)新環(huán)境營(yíng)造存在的問題
第二節(jié)我國(guó)區(qū)域創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)的培育現(xiàn)狀
一. 我國(guó)區(qū)域創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)的培育概況
二. 我國(guó)區(qū)域創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)培育存在的問題
第三節(jié)我國(guó)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)的建設(shè)現(xiàn)狀
一. 我國(guó)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)的建設(shè)概況
二. 我國(guó)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)建設(shè)存在的問題
第七章區(qū)域創(chuàng)新體系的激勵(lì)整合
第一節(jié)國(guó)外區(qū)域創(chuàng)新體系激勵(lì)的比較與借鑒
一. 國(guó)外區(qū)域創(chuàng)新體系激勵(lì)的比較
二. 國(guó)外區(qū)域創(chuàng)新體系激勵(lì)的借鑒
三. 國(guó)外科技工業(yè)園區(qū)建設(shè)的比較與借鑒
第二節(jié) “WTO”背景下活力強(qiáng). 績(jī)效高的區(qū)域創(chuàng)新體系的激勵(lì)整合
一. “WTO”背景下我國(guó)區(qū)域創(chuàng)新體系激勵(lì)整合的重要性與方向
二. 我國(guó)區(qū)域創(chuàng)新環(huán)境營(yíng)造的整合
三. 我國(guó)區(qū)域創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)培育的整合
四. 我國(guó)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)建設(shè)的整合
下篇國(guó)家創(chuàng)新激勵(lì)
第八章國(guó)家創(chuàng)新體系及其激勵(lì)機(jī)制
第一節(jié)國(guó)家創(chuàng)新體系的概念與特征
一. 國(guó)家創(chuàng)新體系的概念
二. 國(guó)家創(chuàng)新體系的特征
第二節(jié)國(guó)家創(chuàng)新體系的結(jié)構(gòu)與功能
一. 國(guó)家創(chuàng)新體系的構(gòu)成要素
二. 國(guó)家創(chuàng)新體系的結(jié)構(gòu)
三. 國(guó)家創(chuàng)新體系的功能
第三節(jié)國(guó)家創(chuàng)新體系的動(dòng)態(tài)變化與績(jī)效
一. 國(guó)家創(chuàng)新體系的運(yùn)行及其機(jī)制
二. 國(guó)家創(chuàng)新體系的發(fā)展
三. 國(guó)家創(chuàng)新體系的績(jī)效
第四節(jié)國(guó)家創(chuàng)新體系的建設(shè)目標(biāo)與激勵(lì)機(jī)制
一. 國(guó)家創(chuàng)新體系的建設(shè)目標(biāo)
二. 不同層次創(chuàng)新體系之間的關(guān)系
三. 國(guó)家創(chuàng)新體系的激勵(lì)機(jī)制
第九章國(guó)家創(chuàng)新體系的激勵(lì)現(xiàn)狀分析
第一節(jié)我國(guó)創(chuàng)新激勵(lì)政策及其工具的應(yīng)用現(xiàn)狀
一. 我國(guó)創(chuàng)新政策的發(fā)展概況
二. 我國(guó)創(chuàng)新激勵(lì)應(yīng)用的主要政策工具
三. 我國(guó)創(chuàng)新激勵(lì)政策及其工具應(yīng)用存在的問題
第二節(jié)我國(guó)創(chuàng)新計(jì)劃體系的運(yùn)作現(xiàn)狀
一. 我國(guó)創(chuàng)新計(jì)劃體系的運(yùn)作概況
二. 我國(guó)創(chuàng)新計(jì)劃體系運(yùn)作存在的問題
第三節(jié)我國(guó)創(chuàng)新法律體系的遇作現(xiàn)狀
一. 我國(guó)創(chuàng)新法律體系的運(yùn)作概況
二. 我國(guó)創(chuàng)新法律體系運(yùn)作存在的問題
第四節(jié)我國(guó)創(chuàng)新國(guó)家激勵(lì)方式的協(xié)調(diào)現(xiàn)狀
一. 各種激勵(lì)方式內(nèi)的協(xié)調(diào)現(xiàn)狀
二. 各種激勵(lì)方式間的協(xié)調(diào)現(xiàn)狀
第十章國(guó)家創(chuàng)新體系的激勵(lì)整合
第一節(jié)國(guó)外國(guó)家創(chuàng)新體系激勵(lì)的比較與借鑒
一. 國(guó)外國(guó)家創(chuàng)新體系激勵(lì)的比較
二. 國(guó)外國(guó)家創(chuàng)新體系激勵(lì)的借鑒
第二節(jié)“WTO”背景下我國(guó)活力強(qiáng). 績(jī)效高的國(guó)家創(chuàng)新體系的激勵(lì)整合
一. 加入“WTO”對(duì)我國(guó)國(guó)家創(chuàng)新體系的新要求
二. “WTO”背景下我國(guó)活力強(qiáng). 績(jī)效高的國(guó)家創(chuàng)新體系激勵(lì)整合的基本認(rèn)識(shí)
三. “WTO”背景下我國(guó)活力強(qiáng). 績(jī)效高的國(guó)家創(chuàng)新體系的激勵(lì)整合對(duì)策
四. “WTO”背景下我國(guó)活力強(qiáng). 績(jī)效高的國(guó)家創(chuàng)新體系的激勵(lì)整合過程