編輯推薦：賽艾諾管理咨詢叢書。人力資源專業(yè)經理養(yǎng)成教程與應用工具，打造人力資源管理奠基石。以員工為中心的工作設計是一個將公司的使命與員工對工作的滿意程度聯(lián)系起來的概念。它鼓勵員工參加對其工作的再設計、這對組織和員工都有益。工作設計中，員工可以提出對工作進行某種改變的建議，使他們的工作更讓人滿意，但是他們還必須說明這些改變是如何更有利于實現(xiàn)整體目的的。運用這一方法，可使每個員工的貢獻都得到認可，而與此同時，也強調了組織使命的有效完成。本書以大篇幅的案例，展現(xiàn)了工作說明建立的原理與方法，填補了人力資源管理書籍中實務運用的空白，是人力資源管理工作者首選的基本工具。
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