人力資源經(jīng)理

第一章 概論
第一節(jié) 什么是企業(yè)人力資源管理
一、管理
二、人事管理
三、人力資源管理
第二節(jié) 誰在進(jìn)行企業(yè)人力資源管理
一、人力資源管理的任務(wù)
二、人力資源管理體系
三、人力資源管理指標(biāo)
第三節(jié) 如何研究企業(yè)人力資源管理
一、人力資源管理的發(fā)展
二、人力資源管理學(xué)的形成
三、人力資源管理學(xué)的結(jié)構(gòu)
四、人力資源管理學(xué)的學(xué)習(xí)
第二章 人力資源
第一節(jié) 人力資源性質(zhì)
一、人力資源的含義
二、人力資源的特點(diǎn)
三、人力資源的狀況
第二節(jié) 人力資源投資
一、人力資本的概念
二、人力資本的地位
三、人力資本的投資
第三節(jié) 人力資源會(huì)計(jì)
一、人力資源會(huì)計(jì)的特點(diǎn)
二、人力資源會(huì)計(jì)的產(chǎn)生與發(fā)展
三、人力資源會(huì)計(jì)模式分析
第三章 企業(yè)用工
第一節(jié) 勞動(dòng)交易
一、勞動(dòng)供求
二、勞動(dòng)交易
三、勞動(dòng)市場
第二節(jié) 用工方式
一、市場本位制
二、企業(yè)本位制
三、人才本位制
第三節(jié) 工作設(shè)計(jì)
一、分工協(xié)作
二、工作設(shè)計(jì)
第四章 人力規(guī)劃
第一節(jié) 人力資源規(guī)劃的任務(wù)
一、人力資源規(guī)劃的含義
二、人力資源規(guī)劃的作用
三、制定人力資源規(guī)劃的原則
四、人力資源規(guī)劃的分類
……
第五章 職務(wù)管理
第六章 人員甄進(jìn)
第七章 培訓(xùn)與開發(fā)
第八章 績效考評
第九章 薪資報(bào)酬
第十章 職業(yè)發(fā)展
第十一章 人力資源管理案例