國(guó)際商務(wù)人力資源管理：英漢對(duì)照

　　21世紀(jì)的大門已經(jīng)開啟，在跨入這個(gè)新世紀(jì)的時(shí)刻，中國(guó)企業(yè)面臨著更加嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，期望著更加美好的前景。面對(duì)加入WTO和經(jīng)濟(jì)全球化，企業(yè)須完成從“引進(jìn)來”到“走出去”的跨越，開展更廣泛的國(guó)際合作和跨國(guó)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中謀求更大的生存空間。因此，我們需要對(duì)國(guó)際商務(wù)中的很多知識(shí)作進(jìn)一步的學(xué)習(xí)。本書試圖從人力資源開發(fā)與管理的角度出發(fā)，向有一定英語(yǔ)基礎(chǔ)的讀者介紹人力資源方面的一些基本知識(shí)和一般公司在開展國(guó)際化經(jīng)營(yíng)中的一些做法。目的是使讀者在學(xué)習(xí)人力資源管理理論和商務(wù)知識(shí)的過程中，既可以提高自己的英語(yǔ)水平，又能對(duì)國(guó)際商務(wù)人力資源管理有一個(gè)較為全面和深入的了解。

暫缺《國(guó)際商務(wù)人力資源管理：英漢對(duì)照》作者簡(jiǎn)介