職場(chǎng)兵法

　　編輯推薦：本書(shū)作者從事人事資源管理工作三十多年，中間輾轉(zhuǎn)諸多工廠和行業(yè)，在職場(chǎng)上歷盡滄桑，嘗盡解雇、裁人、被裁的職場(chǎng)三味。在本書(shū)中，作者將其職場(chǎng)策劃和拼搏經(jīng)驗(yàn)包括有情裁人策劃和無(wú)情被裁東山再起的經(jīng)歷一一展示，將職場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)、企業(yè)裁員的先兆和決策，個(gè)人職場(chǎng)的強(qiáng)身和預(yù)防、被裁后的合法權(quán)益保護(hù)和重整旗鼓全面解析，是企業(yè)和個(gè)人職場(chǎng)拼搏的“全勝兵法”。

　　丁志達(dá)經(jīng)歷 智捷科技公司總經(jīng)理特別助理；臺(tái)灣國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)電子公司薪酬暨行政部經(jīng)理；安達(dá)電子/敬業(yè)電子/環(huán)宇電子公司人事部經(jīng)理現(xiàn)職　臺(tái)灣企業(yè)管理發(fā)展中心顧問(wèn)兼講師；精策管理顧問(wèn)公司顧問(wèn)；亞碩傳習(xí)學(xué)院專任講師著作 《勞動(dòng)人事管理實(shí)務(wù)手冊(cè)》《勞動(dòng)合同與集體合同》《職場(chǎng)兵法》座右銘　義務(wù)可進(jìn)可退則進(jìn)　權(quán)利可進(jìn)可退則退