中國現(xiàn)代企業(yè)制度

第一章 制度創(chuàng)新：企業(yè)應對WTO的關鍵 
第一節(jié) 加入WTO：我國企業(yè)面臨的挑戰(zhàn) 
第二節(jié) 應對WTO：制度創(chuàng)新還是技術創(chuàng)新 
第三節(jié) 現(xiàn)代企業(yè)制度的實質 
  
第二章 政企分開：建立現(xiàn)代企業(yè)制度的前提 
第一節(jié) 政企職責分開是建立現(xiàn)代企業(yè)制度的前提條件 
第二節(jié) 政企分開的核心是政府轉變職能 
第三節(jié) 政資分開是政企分開的重要條件 
 
第三章 現(xiàn)代產(chǎn)權制度：現(xiàn)代企業(yè)制度的關鍵 
第一節(jié) 現(xiàn)代產(chǎn)權制度是現(xiàn)代企業(yè)制度的關鍵 
第二節(jié) 西方企業(yè)產(chǎn)權制度的比較 
第三節(jié) 公有產(chǎn)權：面臨的問題和出路 
  
第四章 公司治理結構：現(xiàn)代企業(yè)制度的核心 
第一節(jié) 公司治理結構是現(xiàn)代企業(yè)制度的核心  
第二節(jié) 我國不同所有制企業(yè)的治理結構 
第三節(jié) 上市公司治理結構：問題與今后的課題 
 
第五章 管理創(chuàng)新：提高現(xiàn)代企業(yè)的競爭力 
第一節(jié) 管理創(chuàng)新是現(xiàn)代企業(yè)制度的內(nèi)在要求 第二節(jié) 戰(zhàn)略調(diào)整：不斷適應商業(yè)環(huán)境的變革 
第三節(jié) 組織轉型與競爭能力  
第四節(jié) 激勵和約束機制 
第五節(jié) 企業(yè)文化與現(xiàn)代企業(yè)管理  
  
第六章 技術創(chuàng)新：現(xiàn)代企業(yè)競爭的制高點 
第一節(jié) 技術創(chuàng)新與現(xiàn)代企業(yè)競爭力 
第二節(jié) 現(xiàn)代企業(yè)的技術創(chuàng)新過程  
第三節(jié) 現(xiàn)代企業(yè)的技術創(chuàng)新機制 
  
第七章 企業(yè)并購：現(xiàn)代企業(yè)成長的必由之路 
第一節(jié) 我國企業(yè)并購的歷史演進  
第二節(jié) 我國企業(yè)并購的特點和面臨的問題 
第三節(jié) 市場化：我國企業(yè)并購市場的目標模式 
第四節(jié) 完善我國企業(yè)并購的措施 
 
第八章 社會經(jīng)濟環(huán)境：現(xiàn)代企業(yè)制度改革的條件 
第一節(jié) 成熟的資本市場 
第二節(jié) 公平競爭的市場秩序 
第三節(jié) 健全的社會保障制度 
  
第九章 跨世紀的探索：國有企業(yè)的現(xiàn)代企業(yè)制度改革 
第一節(jié) 國有企業(yè)改革任重而道遠 
第二節(jié) 產(chǎn)權制度仍然是國有企業(yè)改革的關鍵 
第三節(jié) 著力解決國有企業(yè)改革中的難點 

  
 第十章 新難題：集體企業(yè)的現(xiàn)代企業(yè)制度改革 
第一節(jié) 現(xiàn)代企業(yè)制度是集體企業(yè)改革的方向 
第二節(jié) 產(chǎn)權制度改革是集體企業(yè)改革的焦點 
第三節(jié) 集體企業(yè)邁向現(xiàn)代企業(yè)制度的配套措施 
  
第十一章 大趨勢：私營企業(yè)的現(xiàn)代企業(yè)制度改革 
第一節(jié) 現(xiàn)代企業(yè)制度是私營企業(yè)發(fā)展的大趨勢 
第二節(jié) 私營企業(yè)也要解決產(chǎn)權問題 
第三節(jié) 私營企業(yè)要不要走出家族制 
  
第十二章 股份合作企業(yè)向現(xiàn)代企業(yè)制度轉變 
第一節(jié) 股份合作經(jīng)濟的興起 
第二節(jié) 股份合作制的本質特征 
第三節(jié) 現(xiàn)代企業(yè)制度是部分股份合作企業(yè)發(fā)展的方向 
第四節(jié) 完善產(chǎn)權制度是股份合作企業(yè)向現(xiàn)代企業(yè)制度發(fā)展的關鍵 
  
參考文獻 
后記