企業(yè)文化學(xué)教程

　　研究企業(yè)，探索管理，不能光看制度好壞、方法優(yōu)劣，要深入到制度與方法的背后去考察各種文化基因及其組合狀態(tài)。只有這樣，才能從更高層面去把握企業(yè)的運(yùn)行脈搏和興衰規(guī)律。企業(yè)文化學(xué)應(yīng)該是一門為人們提供這樣一種思維方法和實(shí)踐方法的應(yīng)用學(xué)科。本書力圖吸收國內(nèi)外有關(guān)企業(yè)文化研究的最新成果，融入自己的研究心得，較完整地探析企業(yè)文化學(xué)科形成的時(shí)代背景及理論淵源，闡述企業(yè)文化的基本內(nèi)涵、體系和演變規(guī)律，揭示企業(yè)文化在管理科學(xué)系統(tǒng)中的地位，從實(shí)踐的角度說明企業(yè)文化建設(shè)的不同主體在企業(yè)文化建設(shè)中的不同作用，以及企業(yè)文化建設(shè)工程的施工方法，同時(shí)對未來企業(yè)文化的創(chuàng)新與發(fā)展進(jìn)行前瞻性分析。本書既可作工商管理及財(cái)經(jīng)類專業(yè)本科教材，也可作相關(guān)專業(yè)研究生參考書，還可供工商企業(yè)高級管理人員和企業(yè)文化專業(yè)人員培訓(xùn)使用。

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