現(xiàn)代人事檔案管理

1 人事檔案管理實(shí)踐及研究狀況分析
1.1 我國人事檔案管理實(shí)踐分析
1.2 國外人事檔案信息管理現(xiàn)狀掠影
1.3 人事檔案管理研究綜述
2 現(xiàn)代人事檔案工作的作用與特點(diǎn)
2.1 人事檔案的基本概念、屬性與形成規(guī)律
2.2 人事檔案工作在市場經(jīng)濟(jì)中的作用
2.3 現(xiàn)代人事檔案及人事檔案工作的特點(diǎn)
3 現(xiàn)代人事檔案管理觀念、原則、體制與模式
3.1 現(xiàn)代人事檔案管理觀念
3.2 現(xiàn)代人事檔案管理原則
3.3 現(xiàn)代人事檔案管理體制
3.4 現(xiàn)代人事檔案管理模式
4 現(xiàn)代人事檔案管理體系
4.1 對傳統(tǒng)人事檔案管理體系之分析
4.2 建立現(xiàn)代人事檔案管理體系的原則與標(biāo)準(zhǔn)
4.3 國家公務(wù)員人事檔案
4.4 教師、科研人員人事檔案
4.5 企事業(yè)職工檔案
4.6 學(xué)生檔案
4.7 流動(dòng)人員檔案
附錄一 《國家教委委屬高校干部人事檔案工作暫行規(guī)定》
附錄二 中共中央組織部、人事部《流動(dòng)人員人事檔案管理暫行規(guī)定》
5 現(xiàn)代人事檔案的一般管理方法
5.1 人事檔案的收集與補(bǔ)充
5.2 人事檔案的鑒別
5.3 人事檔案的整理
5.4 人事檔案的保管
5.5 人事檔案的統(tǒng)計(jì)
5.6 人事檔案的轉(zhuǎn)遞
附錄一 中共中央組織部、國家檔案局《干部檔案工作條例》
附錄二 中共中央組織部《關(guān)于干部人事檔案材料收集歸檔規(guī)定》
附錄三 中共中央組織部《干部檔案整理工作細(xì)則》
6 現(xiàn)代人事檔案規(guī)范化管理特征與途徑
6.1 現(xiàn)代人事檔案規(guī)范化管理的含義與特征
6.2 現(xiàn)代人事檔案規(guī)范化管理的目標(biāo)
6.3 現(xiàn)代人事檔案規(guī)范化管理的有效途徑
附錄一 中共中央組織部《干部人事檔案工作目標(biāo)管理暫行辦法》
附錄二 中共中央組織部《干部人事檔案工作目標(biāo)管理考評標(biāo)準(zhǔn)》
附錄三 中共中央組織部《干部人事檔案工作目標(biāo)管理檢查驗(yàn)收細(xì)則》
7 人事檔案現(xiàn)代化管理技術(shù)與方法
7.1 人事檔案信息計(jì)算機(jī)管理概述
7.2 人事檔案信息計(jì)算機(jī)管理系統(tǒng)
7.3 人事檔案信息網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺建設(shè)
8 人事檔案信息資源開發(fā)利用現(xiàn)論與技術(shù)
8.1 人事檔案信息資源開發(fā)利用的意義
8.2 人事檔案信息資源開發(fā)利用的方式
8.3 人事檔案信息組織與系統(tǒng)建立
8.4 人事檔案信息資源開發(fā)利用的對策
8.5 多媒體人事檔案信息及其利用技術(shù)
注釋
主要參考文獻(xiàn)