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內(nèi)容簡介

　?。牐犇壳?，我國社會正處在建立和發(fā)展市場經(jīng)濟的初期，各種新觀念、新做法層出不窮。一些與傳統(tǒng)觀念相悖的做法，在社會上往往會引起激烈的爭論，形成社會熱點問題；特別是在勞動領(lǐng)域，近幾年隨著勞動法的實施，企業(yè)的用工、工資分配、勞動保險等制度均發(fā)生了重大變革，打破了企業(yè)、勞動者和政府等各方之間在舊體制下形成的權(quán)利義務(wù)格局。利益的重新分配，必然會給部分群體帶來影響或沖擊，從而引發(fā)一些倍受社會關(guān)注的熱點話題。作為新聞媒體，在報道這些社會熱點和前沿問題時，為了向大眾傳播正確的觀念、理論和解決辦法，往往會采訪一些專家、學(xué)者，并及時登載對他們的訪談內(nèi)容，讓專家學(xué)者的觀點引導(dǎo)和影響社會，從而使一些重大的社會熱點問題，最終得到公正、合理的解決。本書收錄了近兩年來，部分媒體記者對左祥琦的專訪文章，內(nèi)容涉及了勞動法領(lǐng)域的許多熱點問題，如就業(yè)、勞動合同、工資與社會保險、政府管理、勞動爭議等；另外，還收錄了左祥琦應(yīng)邀在一些網(wǎng)站嘉賓聊天室為廣大網(wǎng)民舉辦的勞動法在線咨詢實況。這些內(nèi)容均是廣大百姓十分關(guān)心的，且又具有現(xiàn)實意義和實效性的社會熱點。讀者可以通過本書中左祥琦對這些社會熱點的透視，深刻領(lǐng)會勞動法的精髓，掌握勞動法在實際工作中的使用方法和基本技巧，解決大多數(shù)讀者不能很好地將理論用于實踐的難題。

作者簡介

　　左祥琦，資深勞動爭議仲裁員、律師，中央電視臺《今日說法》嘉賓之一，《祥琦說法》系列叢書作者，搜狐、博士倫、亞信、松下控制裝置、UT斯達康、大唐電信、《時尚》雜志等數(shù)十家知名公司的人力資源法律顧問，北京人民廣播電臺勞動法律知識節(jié)目的常年嘉賓主持及撰稿人，中華英才網(wǎng)（Chinahr·com）《人事法規(guī)專家談》頻道主持人，祥琦勞動信息咨詢有限公司創(chuàng)始人、總經(jīng)理。在《中國勞動保障報》《北京晨報》《北京青年報》《精品購物指南》《計算機世界》等報刊辟有說法類專欄;為勞動者開設(shè)了北京市第一條勞動法與勞動爭議咨詢熱線29809511;為清華大學(xué)、國家行政學(xué)院等高等院校及眾多大中型企業(yè)講授勞動合同、勞動爭議等勞動法課程;應(yīng)搜狐網(wǎng)站之邀，舉辦了迄今為止國內(nèi)規(guī)模最大的網(wǎng)上勞動法律在線咨詢。

圖書目錄

就業(yè)熱點問題篇
1.法律直面“全國第一告”
2.別忘用“五個不得”防身
3.血型歧視——找工作還得看血型
4.向畢業(yè)生普及勞動法律知識迫在眉睫
5.殘疾人就業(yè)應(yīng)學(xué)會自我保護
勞動合同熱點問題篇
1.左祥琦解析勞動法——簽訂勞動合同應(yīng)注意的問題
2.新勞動合同規(guī)定帶來十大“利好”消息
3.勞動者隨意跳槽不行了——新勞動合同的八大提醒
4.人事地震中的法律疑點
5.暑期打工別忘簽協(xié)議
6.因與董事會簽署了“競業(yè)禁止”協(xié)議，5年內(nèi)王志東不得進入與新浪業(yè)務(wù)有競爭的公司嗎
7.勞動合同的觀念亟待糾正
8.專家提醒：《北京市勞動合同規(guī)定》實施后的典型問題
9.當心人才租賃陷阱多
10.7名女大學(xué)生集體訴訟引發(fā)的思考
工資與社會保險熱點問題篇
1.小心中招：六種工資支付陷阱
2.解讀京、滬、穗三地自由職業(yè)者養(yǎng)老保險政策
政府管理熱點問題篇
1.人事、勞動部門五大“撞車”現(xiàn)象
2.秋菊不好當!勞動者權(quán)益保護五大“空白點”
3.2002年北京市重大勞動、人事政策回顧
4.“灰色地帶”不容忽視，要不要給兼職松綁
勞動爭議熱點問題篇
1.從程序到規(guī)定問題多多：專家“仲裁”勞動仲裁
2.人事仲裁，走不出的怪圈
3.事業(yè)單位勞動糾紛誰來管
4.勞動爭議六上“公堂”
綜合篇
1.北上如何保護自身，且聽專家指點迷津
2.“中國黑檔”惹非議
3.不確定的白領(lǐng)生涯
4.質(zhì)疑周薪制：在何處有生存之地
5.溫柔一刀：末位淘汰切進日資企業(yè)
6.懷孕女職工：當你的權(quán)益受到侵害時
7.勞動法專家廣州“說法”
網(wǎng)絡(luò)在線咨詢篇
1.祥琦說法說到搜狐，六千問題問累祥琦
2.勞動法律專家在線解答職場疑問
3.勞動仲裁專家在計算機世界網(wǎng)聊天室實錄
4.專家答疑熱點問題——年關(guān)勞動糾紛迎來高發(fā)期
后記