全球管理透視

　　我國入世后，管理階層怎樣適應(yīng)新的形勢和挑戰(zhàn)？這本譯著就管理權(quán)威、管理他人、自我管理、不確定性管理及時間管理等方面，對東西方諸多國家和地區(qū)各民族的不同文化特質(zhì)與相似點(diǎn)進(jìn)行了透徹的剖析，使你一覽全球不同類型民族文化衍生的歷史淵源及管理風(fēng)格，以嶄新的視角、全新的價值標(biāo)準(zhǔn)，審視自己在管理角色上的得失利弊，在管理方文上進(jìn)行改革和創(chuàng)新，在國際市場競爭中作出卓有成效的抉擇。目錄：本書宗旨1　大格局管理2　管理和社會文化3　盎格魯薩克遜民族的管理文化英國、美國和加拿大4　拉丁人的管理文化法國、意大利及巴西5　北歐人及以色列的管理文化德國、瑞典及以色列6　東歐及中歐人的管理文化俄羅斯及波蘭7　亞洲人的管理文化中國及日本8　中東阿拉伯人的管理文化沙特阿拉伯和埃及9　發(fā)展中國家的管理文化撒哈拉沙漠以南的非洲及印度10　跨越文化的經(jīng)理11　全球管理發(fā)展大趨勢

暫缺《全球管理透視》作者簡介