特色管理

　　企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力又稱核心能力，是美國(guó)著名管理學(xué)者普拉哈德和哈默爾在1990年提出的。他們認(rèn)為，隨著世界的發(fā)展變化和全球經(jīng)濟(jì)一體化加強(qiáng)，企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)會(huì)逐漸加劇，產(chǎn)品的生命周期也會(huì)相應(yīng)縮短，企業(yè)的成功不再歸功于偶然的產(chǎn)品開發(fā)或靈機(jī)一動(dòng)的市場(chǎng)戰(zhàn)略，而是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的外在表現(xiàn)。他們認(rèn)為核心競(jìng)爭(zhēng)力是指“一組技術(shù)和技能的綜合體”，并且強(qiáng)調(diào)，“能夠使競(jìng)爭(zhēng)力獨(dú)樹一幟的能力才可稱為核心能力”。“核心競(jìng)爭(zhēng)力”的概念一經(jīng)提出，立刻在西方引起了強(qiáng)烈的反應(yīng)，對(duì)整個(gè)國(guó)際企業(yè)界都產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響，以至于它已經(jīng)成為目前衡量一個(gè)企業(yè)成功與否的重要標(biāo)準(zhǔn)。

暫缺《特色管理》作者簡(jiǎn)介