異文化圈社會規(guī)范層次結構模型的比較研究

第1章 研究背景與研究問題
1.1 研究文獻綜述
1.2 研究問題及研究假設
1.3 研究總體設計與思路
第2章 中國國民社會規(guī)范層次結構解析
2.1 研究方法
2.2 研究過程
第3章 中國國民社會規(guī)范類型分析
3.1 不同背景中國人群的社會規(guī)范行為表現(xiàn)的差異分析
3.2 社會規(guī)范因素結構的差異分析
3.3 社會規(guī)范維度類型的一般線性模式
3.4 小結
第4章 中日兩國社會規(guī)范層次結構模型的跨文化比較
4.1 研究方法
4.2 結果
4.3 討論
4.4 結論
第5章 中國與美國社會規(guī)范層次模型的比較研究
5.1 研究方法
5.2 結果
5.3 討論
5.4 結論
第6章 社會規(guī)范與管理行為關系的實證研究
6.1 研究一：中外管理者管理規(guī)范的差異研究
6.2 研究二：合資企業(yè)成功的文化基礎——關于社會規(guī)范的個案研究
第7章 研究總結和建議
7.1 概要
7.2 主要研究成果
7.3 研究的意義與創(chuàng)新
7.4 尚需深入研究的問題與展望
主要參考文獻
后記