成功的十大關(guān)鍵

第一章　引言
　十大關(guān)鍵
　接受采訪的80位老總
第二章　成果
　受教育情況
　初次擔(dān)任經(jīng)理職位
　確定目標(biāo)的作用
　專業(yè)聯(lián)系網(wǎng)
　動(dòng)力
　老總的工作
　老總的個(gè)人特性
　家庭生活的作用
　培養(yǎng)年輕經(jīng)理的方法
　個(gè)人評(píng)估分析
　老總對(duì)能力的自我評(píng)定
　男老總的十大關(guān)鍵
　女老總的十大關(guān)鍵
第三章　關(guān)鍵之一：讓辦法比問(wèn)題更多
　解決問(wèn)題的必要條件
　你的態(tài)度和思維方式
　你的創(chuàng)新能力
　為你的團(tuán)隊(duì)提供更利
　要點(diǎn)提示
第四章　關(guān)鍵之二：言必信，行必果
　練習(xí)：找出輕重緩急
　練習(xí)：吞吃大象
　練習(xí)：關(guān)于積極性的測(cè)試
　練習(xí)：取得成果
　練習(xí)：你如何知道自己已達(dá)到目標(biāo)？
　要點(diǎn)提示
第五章　關(guān)鍵之三：永不言敗
　贏家的思維模式
　熱愛(ài)自己的事業(yè)
　協(xié)助他人獲得成功
　練習(xí)：我的方式
　學(xué)會(huì)如何獎(jiǎng)勵(lì)
　練習(xí)：表彰成功
　要點(diǎn)提示
第六章　關(guān)鍵之四：親和形形色色的人
　情商的五個(gè)方面
　辨別自己和他人的情緒
　處理人際關(guān)系
　撫摸
　情感培訓(xùn)
　應(yīng)付難相處的人
　要點(diǎn)提示
第七章　關(guān)鍵之五：依靠團(tuán)隊(duì)，信任伙伴
　領(lǐng)導(dǎo)能力的核心問(wèn)題
　組建你自己的團(tuán)隊(duì)
　成功團(tuán)隊(duì)的人才組合
　利用并發(fā)展團(tuán)隊(duì)成員的類型
　要點(diǎn)提示
第八章　關(guān)鍵之六：善于應(yīng)付壓力
　工作環(huán)境中的壓力
　工作中的壓力
　造成壓力的個(gè)人因素
　“前伏”與“后患”
　壓力的短期影響
　壓力的升級(jí)
　壓力的長(zhǎng)期影響
　你對(duì)壓力的反應(yīng)
　消除工作中的壓力
　意識(shí)到他人承受的壓力
　要點(diǎn)提示
第九章　關(guān)鍵之七：熱愛(ài)變化
　一些可在變革之初導(dǎo)致謬誤的因素
　一項(xiàng)變革計(jì)劃
　練習(xí)：給自己的變革技能打分
　要點(diǎn)提示
第十章　關(guān)鍵之八：貴有自知之明
……
第十一章　關(guān)鍵之九：給你我都留一杯羹
第十二章　關(guān)鍵之十：自信并且讓人相信
第十三章　最后章節(jié)