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內(nèi)容簡介

　　國家自然科學基金（管理學科）資助。

作者簡介

　　作者簡介胡祖光：1948年生，浙江省杭州市人。1984年畢業(yè)于復旦大學管理學院，獲碩士學位，并到國內(nèi)貿(mào)易部部屬杭州商學院工作。1994年晉升為教授并享受政府特殊津貼，1995年被評為全國優(yōu)秀教師，1996年任杭州商學院院長，1997年被評為全國優(yōu)秀留學回國人員。已主持國家社會科學基金項目和國家自然科學基金項目各1項，省社會科學基金項目與省自然科學基金項目各1項，內(nèi)貿(mào)部基金項目2項；參與國家哲學社會科學重點項目1項，并獲國家科技進步一等獎。已出版著作、教材7本，論文數(shù)十篇。作者簡介朱明偉：1961年生，浙江省富陽市人。1983年浙江省杭州商學院企業(yè)管理系本科畢業(yè)，1988年北京商學院管理系碩士研究生畢業(yè)?，F(xiàn)任杭州商學院企業(yè)管理系副主任，副教授。主要從事企業(yè)管理學的教學研究工作。重點研究中國特色的企業(yè)管理理論、企業(yè)文化理論、中外比較管理理論和企業(yè)公共關系理論等課題。已發(fā)表有關著述40余萬字。愿與各界朋友協(xié)手努力，共同創(chuàng)立有中華民族特色的企業(yè)管理學。

圖書目錄

     目錄
   東方管理學及其在管理理論連續(xù)譜中的地位
   —代序
   第—篇納言
    東方管理學原理之一：以天下之目視，則無不見也；以天下之
    耳聽，則無不聞也；以天下之智慮，則
    無不知也。
    東方管理學原理之二：治國之道，勸之使諫，宣之使言，然后
    君明察而治情通矣。
    東方管理學原理之三：主道利明不利幽，利宣不利周。
   第二篇用人
    東方管理學原理之四：賢主勞于求賢，而逸于治事。
    東方管理學原理之五：治平尚德行，有事賞功能。
    東方管理學原理之六：智者取其謀，愚者取其力，勇者取其
    威，怯者取其慎
   第三篇治法
    東方管理學原理之七：令之以文，齊之以武。
    東方管理學原理之八：殺一人而三軍震者，殺之；賞一人而
    萬人悅者，賞之。
    東方管理學原理之九：令行禁止，王者之事畢矣
   第四篇處事
    東方管理學原理之十：公正無私，一言而萬民齊。
    東方管理學原理之十一：智者先勝而后求戰(zhàn)，暗者先戰(zhàn)而后
    求勝。
    東方管理學原理之十二：謀貴眾，斷貴獨。
    東方管理學原理之十三：因任而授官，循名而責實
    東方管理學原理之十四：治眾如治寡，分數(shù)是也
    東方管理學原理之十五：圣人治吏不治民。
    東方管理學原理之十六：威不兩措，政不二門
    東方管理學原理之十七：人君貴明不貴察。
    東方管理學原理之十八：用人必考其終授任必求其當。
   第五篇教化
    東方管理學原理之十九：善政，民畏之；善教，民愛之。善
    政得民財，善教得民心。
    東方管理學原理之二十：道常無為而無不為侯王若能守
    之，萬物將自化。
    東方管理學原理之二十一：道之以政，齊之以刑，民免而無
    恥；道之以德，齊之以禮，有恥且
    格。
    東方管理學原理之二十二：圣人處無為之事，行不言之教。
   第六篇修身
    東方管理學原理之二十三：身修而后家齊，家齊而后國治，
    國治而后天下平。
    東方管理學原理之二十四：公生明，廉生威。
    東方管理學原理之二十五：博學之，審問之，慎思之，明辨
    之，篤行之。
    東方管理學原理之二十六：圣人為而不恃，功成而不處
   附錄西方管理學的50條原理
   后記