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內(nèi)容簡介

　　《領導方略論》是一部領導科學的專著。作者以強烈的政治責任感，運用馬克思主義的立場、觀點及哲學、政治學、心理學、行為科學等知識，緊緊聯(lián)系實際，對領導思想、領導原則、領導素質、領導心理、領導責任、領導方法、領導藝術及領導風范等進行了系統(tǒng)的研究，寓理于情，寓史于今，寓論于事，寓證于人，立論鮮明，眼光獨到，見解新穎，廣征博引，氣勢恢宏，語言生動，富有啟迪，具有很強的哲理性、指導性、文學性和操作性。閱讀此書，領導者能活躍思維，拓寬思路，有志者能增長知識，收益匪淺，可謂方略在手，韜略在胸。

作者簡介

　　王永生，1952年生于泉城濟南，現(xiàn)在總參謀部政治部干部部擔任領導工作，大校軍銜。曾在全國性報刊上發(fā)表過中篇小說及政論性文章并獲過獎，出版過《用人方略論》等專著。

圖書目錄

序言
第一章領導思想
  一、領導活動的宗旨
  二、領導者要有大視野
  三、識大局方能謀大事
  四、領導者的謀與斷
  五、領導者的標準
  六、權力的理性約束
第二章領導原則
  一、實事求是的原則
  二、堅持授權的原則
  三、抽身謀大計
  四、領導者與被領導者
  五、群體思考中注意不同意見的原則
  六、領導者應“限制自己”
第三章領導素質
  一、領導者的素質
  二、領導干部應不斷提高理論思維能力
  三、做一個成熟的領導者
  四、領導者要注重樹立威信
  五、領導者要開明·高明·精明
  六、“新官”的要訣
  七、領導者要警惕讒言
第四章領導心理
  一、高素質要有寬胞懷
  二、領導者性格的影響
  三、領導者要有較強的適應能力
  四、領導者的情感
  五、領導者“挑撥”心理的調適
  六、創(chuàng)造性思維方式對領導者的啟迪
第五章領導責任
  一、領導者的責任
  二、領導者要正確處理上級·同級·下級的關系
  三、如何變反者為支持著
  四、領導者要善于調動下屬的積極性
  五、領導者的“臺下”功
  六、為官一任育才一批
……
第六章領導方法
第七章領導藝術
第八章領導風范
后記