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內(nèi)容簡介

　　應(yīng)聘是一個對個人整體素質(zhì)進行全面考察的過程。當然，從實戰(zhàn)的角度出發(fā)，應(yīng)聘也需要一定的技巧。本書作者因工作關(guān)系，經(jīng)常能接觸到全國許多大型企業(yè)人力資源部的經(jīng)理，從他們那里得知了不少發(fā)生在招聘過程中的真實案例，本書以這些真實事例中的典型成功、失敗案例為基礎(chǔ)，從人力資源研究者的專業(yè)角度進行點評，總結(jié)了各類面試的特點，并有針對性地揭示了招聘、求職過程中的種種細節(jié)，希望廣大讀者能夠從中悟出深刻的道理。

作者簡介

　　童天，1978年10月生于北京，現(xiàn)就職于勞動和社會保障部勞動科學(xué)研究所，從事企業(yè)人力資源管理研究工作?！≈鳎骸堵殬I(yè)生涯發(fā)展與規(guī)劃》、《應(yīng)聘成敗——求職典型案例評析》。發(fā)表作品：《從伊斯曼化學(xué)公司招聘看人才的綜合素質(zhì)》、《自我效能（SELF-EFFICACY）原理在員工績效管理中的運用》、《評價中心技術(shù)的運用》、《心理戰(zhàn)在現(xiàn)代戰(zhàn)爭中的運用》、《大學(xué)生就業(yè)的困窘》。參與《企業(yè)人才資源管理師國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程》及《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格考試指南》的編寫和審定工作。曾參與多家企業(yè)人才資源管理咨詢項目。

圖書目錄

前言
1 誠實的魅力
2 張琳的困惑
3 與機遇擦肩而過
4 難忘的尷尬
5 問題出在哪里
6 成功來自自信
7 考官為什么對他不滿意
8 難忘的面試經(jīng)歷
9 阿娟該怎么辦
10 忠誠助她成功
11 聰明反被聰明誤
12 她缺少的是自信和勇氣
13 怎樣推銷自己
14 戒備和猜忌的結(jié)果
15 金鑫的“運氣”
16 小鄒的大廚生涯
17 學(xué)會展示自己
18 揚長避短
19 審時度勢
20 細節(jié)彰顯美德
21 盲目應(yīng)聘的結(jié)果
22 打電話的技巧
23 誰決定你的命運
24 連闖三關(guān)的女孩
25 第21次求職
26 沒有英語證書的應(yīng)聘
27 “另類”的應(yīng)聘者
28 她以兩元錢征服了考官
29 他為什么總是“曇花一現(xiàn)”
30 善良與真誠的回報
31 改掉陋習(xí)才能成功
32 怎樣增加自己的優(yōu)勢
33 耍小聰明的結(jié)果
34 知己知彼才能成功就業(yè)
35 聽診器的故事
36 正確定位有的放矢
37 有始有終不放過機會
38 聰明的談話
39 面對不利局面你該怎么辦
40 機遇在不經(jīng)意間錯過
41 立足生存是成功就業(yè)的第一步
42 去小企業(yè)發(fā)展也是機遇
43 “無題面試”
44 學(xué)會禮貌得體的說話方式
45 面對拒絕他是這樣做的
46 面試中的巧妙回答
47 成功來自“再爭取一次”
48 刁鉆問題機智應(yīng)答
49 逆向思維彌補弱點
50 急中生智彰顯特長
后記