充分信息與國有企業(yè)改革

前言
1.  緒論
  1.1  國有企業(yè)現(xiàn)狀
  1.2  研究現(xiàn)狀與政策動向
  1.3  本書的研究角度和結構安排
2.  國有企業(yè)的形成邏輯:制度安排及其績效
  2.1  國有企業(yè)的形成:背景與邏輯
  2.2  傳統(tǒng)國有企業(yè)的治理結構
  2.3  傳統(tǒng)國有企業(yè)的經(jīng)營績效
3.  迄今為止的國有企業(yè)改革
  3.1  企業(yè)改革的背景與直接動因
  3.2  國有企業(yè)的改革過程
  3.3  已有改革的雙重效應
  3.4  “放權讓利式改革”的局限性
4.
  4.1  所有經(jīng)營權分離的歷史與邏輯
  4.2  市場競爭與充分信息
  4.3  公司的內(nèi)部治理結構
5.  國有企業(yè)的競爭環(huán)境
  5.1  生產(chǎn)過程資金密集程序過高
  5.2  部分產(chǎn)品價格仍然扭曲
  5.3  國有企業(yè)承受的社會性負擔
  5.4  嚴重的政策性冗員
  5.5  企業(yè)經(jīng)營的充分信息與預算約束
6.  國有企業(yè)改革成功的條件
  6.1  所有制《或產(chǎn)權》真的重要嗎？
  6.2  認識國有企業(yè)：理論和經(jīng)驗證據(jù)
  6.3  私有化能否解決國有企業(yè)的問題？
  ……
7.  國有企業(yè)改革的核心：創(chuàng)造充分信息
8.  結論
參考文獻