組織行為學

　　內(nèi)容簡介組織行為學是一門應用社會科學，涉及到人類學、經(jīng)濟學、社會學和心理學。本書從總體上把組織行為學分為互相聯(lián)系的三個部分：第一部分為個體行為，內(nèi)容包括知覺、學習、工作激勵和壓力；第二部分為群體行為，包括群體及群體間的行為、權(quán)力與沖突、領(lǐng)導與領(lǐng)導者行為；第三部分為組織過程與發(fā)展，內(nèi)容包括工作設(shè)計、組織溝通、績效評估和組織變革與發(fā)展。本書結(jié)構(gòu)嚴謹，內(nèi)容新穎，理論聯(lián)系實際，實用性很強，既可作為本科生、大專生及成人教育類教材，也可作為管理部門高級職員和組織、人事部門工作人員及其他各類管理人員的學習教材。

暫缺《組織行為學》作者簡介