企業(yè)集團人力資本管理研究

《企業(yè)集團管理研究叢書》總序
前言
上篇 基礎研究篇
  第一章 引論
    第一節(jié) 問題的提出及研究意義
    第二節(jié) 本研究的主要內容和框架結構
    主要參考文獻
  第二章 人力資本管理概論
    第一節(jié) 人力資本理論的形成與發(fā)展
    第二節(jié) 人力資本概念及其性質特征
    第三節(jié) 從人力資源管理到人力資本管理
    第四節(jié) 人力資本管理
    主要參考文獻
  第三章 企業(yè)集團的組織結構及其人力資本管理
    第一節(jié) 企業(yè)集團概念、主要特征及其形成原因
    第二節(jié) 企業(yè)集團的優(yōu)勢和在國民經濟中的作用
    第三節(jié) 企業(yè)集團的產權結構、治理結構與組織結構
    第四節(jié) 企業(yè)集團人力資本管理
    主要參考文獻
下篇 專題研究篇 
  第四章 企業(yè)集團人力資本戰(zhàn)略管理
    第一節(jié) 企業(yè)集團經營戰(zhàn)略的總體框架
    第二節(jié) 企業(yè)集團人力資本戰(zhàn)略與競爭優(yōu)勢的關系
    第三節(jié) 人力資本戰(zhàn)略的制定
    第四節(jié) 企業(yè)集團人力資本戰(zhàn)略的實施
    第五節(jié) 企業(yè)集團人力資本戰(zhàn)略實施的評價與控制
    主要參考文獻
  第五章 企業(yè)集團人力資本的配置
    第一節(jié) 企業(yè)集團人力資本市場
    第二節(jié) 人力資本需求分析
    第三節(jié) 人力資本的配置
    主要參考文獻
  第六章 企業(yè)集團人力資本投資
    第一節(jié) 人力資本投資及相關原理
    第二節(jié) 企業(yè)集團人力資本投資特征分析
    第三節(jié) 影響企業(yè)集團人力資本投資的因素
    第四節(jié) 企業(yè)集團人力資本投資的主要模式
    第五節(jié) 企業(yè)集團人力資本投資的新趨勢
    主要參考文獻
  第七章 企業(yè)集團人力資本價值的會計表達
    第一節(jié) 企業(yè)集團人力資本會計概述
    第二節(jié) 企業(yè)集團人力資本價值的計量
    主要參考文獻
  第八章 企業(yè)集團人力資本增值激勵
    第一節(jié) 激勵理論概述
    第二節(jié) 激勵理論對實現企業(yè)集團人力資本增值的啟示
    第三節(jié) 企業(yè)集團人力資本增值激勵的特征分析
    第四節(jié) 企業(yè)集團人力資本增值激勵的類型
    第五節(jié) 企業(yè)集團人力資本增值激勵的方式
    第六節(jié) 企業(yè)集團人力資本增值激勵的新趨勢
    主要參考文獻
  第九章 企業(yè)集團人力資本績效評價
    第一節(jié) 企業(yè)集團人力資本績效評價的作用和特點
    第二節(jié) 基于企業(yè)集團績效的人力資本績效評價
    第三節(jié) 人力資本績效評價的分類和評價方法
  第十章 企業(yè)集團人力資本管理自組織監(jiān)督
    第一節(jié) 企業(yè)集團人力資本管理自組織監(jiān)督概述
    第二節(jié) 企業(yè)集團人力資本管理的自組織制度監(jiān)督
    第三節(jié) 企業(yè)集團人力資本管理的自組織群眾監(jiān)督
    第四節(jié) 企業(yè)集團人力資本管理的自組織審計監(jiān)督
    主要參考文獻
  第十一章 企業(yè)集團跨國經營的人力資本管理
    第一節(jié) 跨國經營人力資本管理的基本概念
    第二節(jié) 企業(yè)集團跨國經營人力資本管理的具體方法
    主要參考文獻
  第十二章 中國企業(yè)集團人力資本管理研究
    第一節(jié) 存在的問題
    第二節(jié) 成因分析
    第三節(jié) 管理的途徑與方法
    第四節(jié) 政策建議
    主要參考文獻