人力資源管理的12堂課：權(quán)威、完整、前瞻、可行-12堂新世紀(jì)人才戰(zhàn)略的實用課程

　　在知識經(jīng)濟的新商業(yè)模式中，在效地吸引和網(wǎng)羅人才成為企業(yè)的核心競爭力。正如管理大師杜拉克所宣稱的：“未來50年，在全球經(jīng)濟中屬于領(lǐng)導(dǎo)地位的，將是那些最成功地提升知識工作者生產(chǎn)力的國家和企業(yè)。”本書站在全球化和知識經(jīng)濟以及人力資源管理未來的角度，論述了人力資源的全方位入門知識：◆如何制定創(chuàng)造企業(yè)競爭優(yōu)勢的人力資源管理策略◆如何把企業(yè)發(fā)展與員工個人生涯緊密結(jié)合◆全球化的風(fēng)潮下，國際企業(yè)如何做好人力資源管理◆企業(yè)競爭日益激烈的時代，組織如何適應(yīng)變化，更好地做好企業(yè)知識管理◆如何成為一個稱職的人力資源主管本書既有高度的前瞻性，又有切實的可操作性，大處著眼，小處著手，全程指導(dǎo)企業(yè)網(wǎng)羅頂尖人才，創(chuàng)造管理者與員工之間的雙贏策略。知識經(jīng)濟時代，人力資源取代土地、資本，成為企業(yè)運作成長的最重要的動力，誰掌握了豐富的人力資源，誰就能在激烈的競爭中勝出。過去的勞資關(guān)系已無法滿足新世紀(jì)管理的需求，優(yōu)良的管理策略已成為企業(yè)成功至關(guān)重要的前提。

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