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績(jī)效系統(tǒng)的原理·應(yīng)用·案例

績(jī)效系統(tǒng)的原理·應(yīng)用·案例

定　價(jià)：￥27.00

作　者： 馮俠圣著
出版社： 南方日?qǐng)?bào)出版社
叢編項(xiàng)： 5R管理叢書(shū) 第一期
標(biāo)　簽： 評(píng)估

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ISBN： 9787806521779 出版時(shí)間： 2003-01-01 包裝： 平裝
開(kāi)本： 21cm 頁(yè)數(shù)： 402 字?jǐn)?shù)：  

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　本書(shū)第一部分提供績(jī)效管理的一般方法與工具，把股權(quán)約束、薪酬制度列入績(jī)效管理范疇，使績(jī)效管理的外延更廣、更完善。本書(shū)第二部分提供績(jī)效管理常用表格100例，可用于技術(shù)、營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)、人力資源管理等方面。

作者簡(jiǎn)介

　　馮俠圣，男，36歲，5R管理系統(tǒng)創(chuàng)始人、總設(shè)計(jì)師。

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