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績效考評方法

績效考評方法

定　價：￥20.00

作　者： 諶新民，武志鴻編著
出版社： 廣東經(jīng)濟出版社
叢編項： 人力資源管理實戰(zhàn)精解 第二輯
標　簽： 企業(yè)管理
ISBN： 9787806772195 出版時間： 2002-01-01 包裝： 膠版紙
開本： 21cm 頁數(shù)： 313頁 字數(shù)：  

內(nèi)容簡介

　　作為21世紀管理的主流，多學(xué)點HRM就多點成功的機遇。以新理論為指導(dǎo)，以實用性為準則。以可讀性為導(dǎo)向。既講形式上的靈活。更求內(nèi)容上的實用；既注重介紹國際理論，更注重解決本上問題正視HRM中出現(xiàn)的新趨勢。新問題，新方法，新技巧。圈點國內(nèi)外HRM中的精彩案例奉獻作者多年修煉的心得。以此作為聯(lián)系你我的橋梁。以此作為新探索的起點以此作為推進HRM的平臺。

作者簡介

暫缺《績效考評方法》作者簡介

圖書目錄

總序
第一章 叩響績效考評的大門
第二章 走進績效考評系統(tǒng)
第三章 工作性行為的考評
第四章 工作成果的考評技術(shù)
第五章 實施績效考評
第六章 績效考評的反饋——面談
第七章 績效考評的變異技術(shù)
第八章 績效考評的誤區(qū)
第九章 績效考評發(fā)展趨勢
參考文獻

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