國家公務(wù)員錄用考試科目精要

第一編 行政職業(yè)能力測驗(yàn)
第一章 行政職業(yè)能力測驗(yàn)概述
第一節(jié) 行政職業(yè)能力測驗(yàn)簡介
第二節(jié) 行政職業(yè)能力測驗(yàn)的特點(diǎn)和作用
第三節(jié) 行政職業(yè)能力測驗(yàn)的內(nèi)容結(jié)構(gòu)、測試目標(biāo)及命題趨勢
第四節(jié) 行政職業(yè)能力測驗(yàn)的備考建議
第二章 言語理解與表達(dá)
第一節(jié) 言語理解與表達(dá)題型綜述
第二節(jié) 言語理解與表達(dá)題型分析和例題解析
第三節(jié) 練習(xí)題及解析
第三章 數(shù)量關(guān)系
第一節(jié) 數(shù)量關(guān)系題型綜述
第二節(jié) 數(shù)字推理
第三節(jié) 數(shù)學(xué)運(yùn)算
第四節(jié) 練習(xí)題及解析
第四章 判斷推理
第一節(jié) 判斷推理題型綜述
第二節(jié) 圖形推理
第三節(jié) 演繹推理
第四節(jié) 定義判斷
第五節(jié) 類比推理
第六節(jié) 事件排序
第五章 常識(shí)判斷
第一節(jié) 常識(shí)判斷題型綜述
第二節(jié) 常識(shí)判斷題的備考建議與解題方法
第三節(jié) 常識(shí)判斷例題解析
第四節(jié) 重要知識(shí)點(diǎn)提要
第五節(jié) 練習(xí)題及解析
第六章 資料分析
第一節(jié) 資料分析題型綜述
第二節(jié) 資料分析題的答題思路和備考建議
第三節(jié) 資料分析專用術(shù)語解釋
第四節(jié) 資料分析例題解析
第五節(jié) 練習(xí)題及解析
第七章 知覺速度與準(zhǔn)確性
第一節(jié) 知覺速度與準(zhǔn)確性概述
第二節(jié) 知覺速度與準(zhǔn)確性樣題解析
第三節(jié) 練習(xí)題與答案
第八章 行政職業(yè)能力測驗(yàn)應(yīng)試者訪談錄
第二編 申 論
第一章 申論考試概述
第一節(jié) 申論考試的含義
第二節(jié) 申論考試的形式與特點(diǎn)
第三節(jié) 申論考試的命題趨勢與應(yīng)試者的注意事項(xiàng)
第二章 申論考試答題環(huán)節(jié)與技巧
第一節(jié) 閱讀資料
第二節(jié) 概括資料
第三節(jié) 提出方案
第四節(jié) 進(jìn)行論證
第三章 申論新題型分析
第一節(jié) 申論題型變化模式分析
第二節(jié) 幾種常見的黨政機(jī)關(guān)公文文體的寫作
第四章 申論考卷分析
第一節(jié) 申論考卷分析之一
第二節(jié) 申論考卷分析之二
第五章 申論模擬試題
第一節(jié) 申論模擬試題(一)
第二節(jié) 申論模擬試題(二)
第六章 申論應(yīng)試者訪談錄
第三編 面 試
第一章 面試概述
第一節(jié) 面試的含義與特征
第二節(jié) 面試的命題與測評要素
第三節(jié) 面試的基本形式與組織實(shí)施
第二章 常見面試問題應(yīng)對
第一節(jié) 面試的應(yīng)對原則與題型
第二節(jié) 面試常見問題點(diǎn)評(一)
第三節(jié) 面試常見問題點(diǎn)評(二)
第三章 常見面試形式應(yīng)對
第一節(jié) 結(jié)構(gòu)化面試應(yīng)試技巧
第二節(jié) 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論應(yīng)試技巧
第三節(jié) 即興演講應(yīng)試技巧
第四章 面試實(shí)戰(zhàn)準(zhǔn)備與模擬
第一節(jié) 應(yīng)試前的準(zhǔn)備
第二節(jié) 面試過程中的禮儀
第三節(jié) 光芒四射的身體靈動(dòng)術(shù)
第四節(jié) 面試中的禁區(qū)
第五節(jié) 面試實(shí)戰(zhàn)準(zhǔn)備
第五章 面試應(yīng)試者訪談錄
參考書目