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內(nèi)容簡介

　　編輯推薦：本書主編匯集了國內(nèi)外知名的從事社會階層與社會分層理論研究的專家對于社會不平等問題的論述文章。全書各篇文章既獨立成為一個理論體系，又與全書相對應(yīng)，使全書結(jié)構(gòu)完整、較為全面地論述了當(dāng)代國內(nèi)外關(guān)于社會階層與社會分層的前沿性研究。

作者簡介

　　李路路，1954年生，哲學(xué)學(xué)士，教授，中國人民大學(xué)社會學(xué)系主任，現(xiàn)擔(dān)任國際社會學(xué)學(xué)會會員等職。其主要研究方向是社會結(jié)構(gòu)分析、社會分層、組織分析、社會變遷和社會現(xiàn)代化。"社會結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型：結(jié)構(gòu)主體與結(jié)構(gòu)規(guī)則的變革"（論文）獲得《社會科學(xué)研究》10年優(yōu)秀論文一等獎。合著者孫志祥

圖書目錄

編者序：關(guān)于社會不平等的研究
新馬克思主義階級論與社會不平等
美國階級結(jié)構(gòu)
分割勞動力市場與社會不平等
分割勞動動力市場理論對傳統(tǒng)理論的挑戰(zhàn)
勞動力市場社會學(xué)
二元經(jīng)濟(jì)中的分層：收入決定的部門性模式
分割經(jīng)濟(jì)中的工作組織
職業(yè)、勞動力市場、工資的獲取機(jī)制
職業(yè)經(jīng)歷、勞動力市場結(jié)構(gòu)和社會經(jīng)濟(jì)成就
工作組織與社會不平等
分層的組織視角
召回公司：公司、分割與工作組織
召回老板：雇主的規(guī)模、受雇者的學(xué)歷及社會經(jīng)濟(jì)成就
社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)與社會地位獲得
社會資源和關(guān)系強(qiáng)度：職業(yè)地位獲得中的結(jié)構(gòu)性因素
職業(yè)地位、職業(yè)流動與社會地位獲得
職業(yè)流動中的地位、自主權(quán)和教育
美國社會流動研究之假設(shè)：關(guān)于職業(yè)地位
美國男性職業(yè)流動的結(jié)構(gòu)性變遷
社會主義及其轉(zhuǎn)型
社會主義社會中的階級分層
東歐資本主義的財產(chǎn)重組
國家社會主義的分層動力機(jī)制：中國城市案例1949-1993
【媒體評論】