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內容簡介

　　中華傳統(tǒng)文化中所蘊涵的管理思想對當今我國、東亞各國乃至世界華人經濟圈企業(yè)管理水平的提高和管理的創(chuàng)新都是十分寶貴的遺產。本書從現(xiàn)代企業(yè)管理的視角，就東方管理的特點與體系、仁愛管理、和諧管理、中道管理、無為管理、奇正管理、制度管理、行為管理、謀略管理、中國管理模式的創(chuàng)新等若干方面進行了探討和評析。它有助于讀者了解東方管理的智慧，更有助于現(xiàn)代企業(yè)管理模式的創(chuàng)新。

作者簡介

　　馬濤，男，漢族，1957年8月生，陜西三原人。復旦大學博士，中國經濟思想史學會理事，經濟學博士后。曾任職于河北師范大學、同濟大學，現(xiàn)為復旦大學經濟學院經濟學系教授，主要從事中外經濟思想史和經濟哲學領域的研究，已出版著作多部，主要有《儒家傳統(tǒng)與現(xiàn)代市場經濟》（復旦大學出版社2000年版）；《理性的崇拜與缺憾——經濟認識論批判》（上海社科院出版社2000年版）；《貨幣經濟學》（河北人民出版社1998年版）；《呂坤評傳》（南京大學出版社2000年版）2《傳統(tǒng)的創(chuàng)新一東方管理學引論》（河北人民出版社2001年版）。另在國內外著名刊物發(fā)表有關經濟學和哲學方面的研究論文百余篇，近年來重要的論文曾獲“第二屆全國青年社會科學成果優(yōu)秀論文一等獎”，“ 1998年全國報紙理論宣傳優(yōu)秀短論一等獎”等多項獎勵，主持過國家和省級科研項目。

圖書目錄

導論：東方管理的特點與體系
1.仁愛管理——儒家與現(xiàn)代企業(yè)管理（一）
1.1 “以人為本”——仁愛管理的核心理念
1.2 “仁禮統(tǒng)一”——仁愛管理的基本模式
2.和諧管理——儒家與現(xiàn)代企業(yè)管理（二）
2.1 “和為貴”——和諧管理的內部調控機制
2.2 “先義后利”——和諧管理的價值觀念
3.中道管理——儒家與現(xiàn)代企業(yè)管理（三）
3.1 “中庸”——中道管理的核心理念
3.2 “舉賢才”——中道管理的人才觀
3.3 “誠信為本”——中道管理的企業(yè)形象
4.無為管理——道家與現(xiàn)代企業(yè)管理
4.1 “無為而治”——道家管理思想的精髓
4.2 “無為管理”的現(xiàn)代意義
4.3 “有無相生”與企業(yè)管理藝術
5.奇正管理——兵家與現(xiàn)代企業(yè)管理
5.1 《孫子兵法》與現(xiàn)代商戰(zhàn)
5.2 《孫子兵法》與企業(yè)經營謀略
5.3 《三十六計》與企業(yè)經營之道
6.制度管理——法家與現(xiàn)代企業(yè)管理
6.1 “奉法者強”——制度管理的核心
6.2 “潛御群臣”——制度管理中的領導藝術
6.3 “不務德而務法”——制度管理的局限
7.行為管理——《呂氏春秋》與現(xiàn)代企業(yè)管理
7.1 “成其身而天下成”——現(xiàn)代企業(yè)領導應具備的品質
7.2 “執(zhí)一統(tǒng)眾”——現(xiàn)代企業(yè)的領導藝術
8.謀略管理——《三國演義》與現(xiàn)代企業(yè)管理
8.1 “一對足千秋”——企業(yè)的決策謀略
8.2 “非學無以廣才”——決策者應具備的品質
8.3 “設奇用智”——企業(yè)的競爭謀略
結束語：中國企業(yè)管理模式的創(chuàng)新
后記
主要參考書目