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內容簡介

　　金榮枰，高麗大學法學院畢業(yè)，漢城大學行政大學院行政學博士，印第安納大學政治學博士，現任高麗大學行政學系教授、韓國行政研究院院長，著有：《不確定性和政策的合理性》、“組織效率性的概念混亂及矛盾的管理”。崔炳善，漢城大學商學院畢業(yè)，漢城大學行政大學院行政學碩士，哈佛大學政策學博士，現任漢城大學行政大學院教授，著有：《政府規(guī)制論》、《國家和公共政策》（合著）。本書是一本對政府正在推行的改革的重要一部分——行政改革的基調和方向、行政改革的邏輯和有效的推進方法加以整理的書。本書對韓國新政府所推行的行政改革的基調和方向、內在邏輯和有效地推進方法進行了梳理，內容豐富，有較強的參考價值。

作者簡介

　　金榮枰，高麗大學法學院畢業(yè)，漢城大學行政大學院行政學博士，印第安納大學政治學博士，現任高麗大學行政學系教授、韓國行政研究院院長，著有：《不確定性和政策的合理性》、“組織效率性的概念混亂及矛盾的管理”。崔炳善，漢城大學商學院畢業(yè)，漢城大學行政大學院行政學碩士，哈佛大學政策學博士，現任漢城大學行政大學院教授，著有：《政府規(guī)制論》、《國家和公共政策》（合著）。

圖書目錄

第一部緒論
第一章行政改革的邏輯和方向
（一）緒論
（二）改革失敗的經驗給我們的啟示
（三）改革成功的方程式
（四）需要漸進式的改革
（五）改革的方向
（六）本書介紹
第二部行政改革的基調
第二章為恢復秩序和懲治腐敗的改革
（一）恢復秩序的必要性
（二）我國不遵守社會秩序現象的原因之分析
（三）社會秩序的政治經濟學
（四）為恢復社會秩序的政府政策基調
（五）旨在恢復社會秩序的社會運動的基調和方向
（六）恢復社會秩序要求政府機構改革的方向
（七）結論
第三章為暢達民間自律性的改革
（一）問題的提出
（二）民間自律性脆弱的原因
（三）缺乏民間自律性的實際狀況
（四）自律化邏輯的惡性循環(huán)和轉變思路的必要性
（五）改革政府規(guī)章的基本方向
（六）從制度、機構、程序上改革政府規(guī)章的改組方向
（七）結論
第四章為提高產業(yè)競爭力和發(fā)展科學技術的改革
（一）產業(yè)競爭力和科學技術
（二）政府在發(fā)展科學技術方面的作用
（三）為實現科學技術發(fā)展的制度性改革
（四）結論
第五章為激發(fā)社會創(chuàng)新能力的改革
（一）為激發(fā)社會創(chuàng)新能力而進行改革的必要性
（二）阻礙發(fā)揮創(chuàng)新能力的因素
（三）為激發(fā)創(chuàng)新能力而進行改革的基本方向
（四）實現改革的具體措施
（五）結論
第三部漸進式改革的進行方式
第六章改善各部門之間的政策調整
第七章行政指導的弊端和改革方案
第八章行政慣例和行政文化的改革
第四部結束語
第九章行政改革的神話和漸進式改革的智慧