國有企業(yè)：委托代理與激勵約束

前 言
摘 要
ABSTRACT
緒 論
一、研究的意義
二、國內(nèi)外研究現(xiàn)狀
三、研究的理論依據(jù)
四、研究的目標、方法和內(nèi)容
第一章 國有企業(yè)改革的歷程與理論回顧
一、我國國有企業(yè)改革的歷程
二、目前國有企業(yè)存在的主要問題
三、我國企業(yè)理論的發(fā)展
四、基本觀點
五、小結(jié)
第二章 我國國有企業(yè)與西方公司制企業(yè)的委托代理關系比較
一、公共產(chǎn)權與私有產(chǎn)權
二、所有者明確與所有者缺位
三、國有企業(yè)與西方公司制企業(yè)的委托代理鏈
四、小結(jié)
第三章 國有企業(yè)的治理結(jié)構(gòu)
一、企業(yè)治理結(jié)構(gòu)的范式
二、國有企業(yè)治理結(jié)構(gòu)的設計
三、國有企業(yè)的內(nèi)部監(jiān)控機制
四、國有企業(yè)的外部監(jiān)控機制
五、小結(jié)
第四章 國有企業(yè)的委托風險研究
一、委托風險及其表現(xiàn)形式
二、委托風險的危害
三、委托風險產(chǎn)生的原因
四、委托風險的模型
五、小結(jié)
第五章 國有企業(yè)的代理風險研究
一、代理風險及其表現(xiàn)形式
二、信息不對稱
三、信息不對稱下的委托代理模型
四、企業(yè)內(nèi)部人控制
五、小結(jié)
第六章 企業(yè)家的素質(zhì)及其評估
一、企業(yè)家的概念及企業(yè)家的職業(yè)化
二、企業(yè)家素質(zhì)評估的作用和原則
三、企業(yè)家的素質(zhì)結(jié)構(gòu)
四、企業(yè)家素質(zhì)評估小組
五、素質(zhì)評估的遞階層次結(jié)構(gòu)與評估結(jié)果的綜合計算。
第七章 國有企業(yè)經(jīng)營者的結(jié)構(gòu)化激勵與市場化約束
一、激勵與結(jié)構(gòu)化激勵。
二、結(jié)構(gòu)化激勵的分類與模型
三、物質(zhì)激勵與非物質(zhì)激勵
四、股票期權激勵
五、經(jīng)營者的市場化約束。
六、小結(jié)
第八章 總結(jié)與研究展望
一、總結(jié)
二、研究展望
后 記
【媒體評論】