業(yè)績管理

　　管理科學正式成為一門獨立的學科，至今大約已有100年的歷史。第二次世界大戰(zhàn)以后，隨著科學技術的迅速進步和社會化大生產(chǎn)的發(fā)展，西方各種管理學派紛紛涌現(xiàn)，出現(xiàn)了百家爭鳴的局面。20世紀80年代以來，由于在管理實踐中日益重視社會、經(jīng)濟與文化等因素和人與組織的作用，加之信息技術的迅速發(fā)展，管理科學研究的重點轉向組織行為和權變理論，更加重視戰(zhàn)略管理，從而使管理科學由運籌學等狹義的范疇擴大至廣義的范疇，即以數(shù)學、經(jīng)濟學和行為科學為基礎，分為基礎管理、職能管理和戰(zhàn)略管理三個層次。而且，在管理科學研究中，也更加強調要與國家、行業(yè)及企業(yè)的具體情況相結合，為各種類型和不同層次的決策提供支持。本套文庫認為，不管是美國管理學或德國的經(jīng)營經(jīng)濟學，還是法國的管理學或日本的經(jīng)營學；不管是古典管理學派、組織行為學派，還是管理科學學派抑或決策行為學派；不管是系統(tǒng)管理、權變管理，抑或戰(zhàn)略管理，歸結到一點，那就是，管理是一種重要的資源，是一切組織的根本，其終極目標在于實現(xiàn)資源配置的優(yōu)化和社會福利的最大化。本套文庫正是從這一角度出發(fā)，圍繞管理的"信息-決策、預期-保險、激勵-約束"等功能主線設計選題和展開研究的。管理的"預期-保險"功能，也就是創(chuàng)新和風險管理功能。根據(jù)熊彼特在1912年出版的《經(jīng)濟發(fā)展理論》一書中表述，創(chuàng)新就是"建立一種新的生產(chǎn)函數(shù)"，把一種從來沒有過的關于生產(chǎn)要素和生產(chǎn)條件的"新組合"引入生產(chǎn)體系；而風險管理則表現(xiàn)為管理者在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中對各種風險因素的排除和預測，從而獲得創(chuàng)新報酬和風險收益。具體說，創(chuàng)新和風險管理一方面是通過對人類行為的管理，幫助交易當事人較為準確地判斷出交易中的其他人未來可能的行為；另一方面是通過管理把未來的不確定性風險從交易者個人身上轉移到那些愿意承擔風險、并且承擔成本較低的社會組織機構上去，以使交易者對未來經(jīng)濟活動形成穩(wěn)定的預期?！段锪鞴湽芾怼?、《企業(yè)資源與成本管理》、《資本結構優(yōu)化與資本運營》、《企業(yè)并購與資源配置》、《企業(yè)風險控制》等專著，無疑都是針對這方面的問題進行研究的。其中，《資本結構優(yōu)化與資本經(jīng)營》是以資本經(jīng)營這一經(jīng)營環(huán)境為背景，研究資本經(jīng)營過程（資本籌措、資本投資、資本收益分配等）中資本結構的優(yōu)化問題，包括初始優(yōu)化、結構調整以及效果評價，等等。

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