組織中的領(lǐng)導(dǎo)（第5版）

　　本書(shū)論述有關(guān)企業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)，特別強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)的有效性，全面地介紹了正式組織中關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)的理論和研究成果，并對(duì)它們進(jìn)行了分析和評(píng)價(jià)；本書(shū)還回顧并綜合論述了組織中關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)的實(shí)證研究成果。它既重視理論，又強(qiáng)調(diào)實(shí)踐。因?yàn)榈侥壳盀橹?，領(lǐng)導(dǎo)這一領(lǐng)域仍處于萌動(dòng)期，關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)的理論遠(yuǎn)非成熟，因此它還包含著許多有關(guān)概念和方法論的不同觀點(diǎn)和看法。本書(shū)對(duì)這些爭(zhēng)論和歧異做了詳盡的介紹，并附有相關(guān)參考文獻(xiàn)，能夠引起讀者對(duì)它們的研究興趣和思考。對(duì)于企業(yè)的實(shí)際領(lǐng)導(dǎo)者，本書(shū)將能夠幫助他們理解管理領(lǐng)導(dǎo)的復(fù)雜性、理解掌握領(lǐng)導(dǎo)的理論知識(shí)的重要性，以及培養(yǎng)他們靈活和實(shí)際地將這些知識(shí)應(yīng)用于實(shí)踐的能力。本書(shū)的每一章都以學(xué)習(xí)目的開(kāi)始，在結(jié)尾有總結(jié)、復(fù)習(xí)題和討論題，還有案例以及相關(guān)的思考題，有利于學(xué)生檢查是否掌握了本章的內(nèi)容，并啟發(fā)他們做深入的思考?？傊?，本書(shū)適合研究人員和企業(yè)實(shí)際領(lǐng)導(dǎo)階層人員閱讀，并適合作為MBA學(xué)生以及領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和能力方面管理培訓(xùn)的教材。

暫缺《組織中的領(lǐng)導(dǎo)（第5版）》作者簡(jiǎn)介