股票期權(quán)激勵(lì)制度法規(guī)政策研究報(bào)告

1.關(guān)于建立企業(yè)經(jīng)營(yíng)者股票期權(quán)激勵(lì)制度的看法與建議
2.建立與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的合理的薪酬制度
3.股票期權(quán)與公司治理
4.股票期權(quán)與公司法規(guī)
5.股票期權(quán)與市場(chǎng)監(jiān)管
6.股票期權(quán)實(shí)施范圍研究
7.行權(quán)股票的多渠道來源
8.股票期權(quán)與稅收制度
9.股票期權(quán)的會(huì)計(jì)處理
10.實(shí)施股票期權(quán)計(jì)劃涉及的外匯管理問題
11.股票期權(quán)計(jì)劃的管理
12.國(guó)有重要骨干企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的薪酬研究
13.非上市創(chuàng)業(yè)企業(yè)的股權(quán)激勵(lì)
14.股票期權(quán)制度簡(jiǎn)介
附錄：美國(guó)股票期權(quán)法規(guī)摘要匯編
附錄一 與股票權(quán)有關(guān)的信息披露
附錄二 與股票期權(quán)有關(guān)的稅務(wù)處理
附錄三 與股票期權(quán)有關(guān)的會(huì)計(jì)處理
附錄四 與股票期權(quán)有關(guān)的稅收和會(huì)計(jì)費(fèi)用一覽