時間銀行：大眾汽車公司職工終生就業(yè)機制

　　編輯推薦：本書闡述了大眾汽車公司自己推行的一套富有創(chuàng)新特點的勞動人事制度的實踐情況，及其進一步延伸、發(fā)展的使用價值。該公司探索性地引入了“多種技能、共同參與、機動性和人性化”的4M員工理念和每周4天工作制及職工終生養(yǎng)老保障策略等制度，并對其給企業(yè)帶來的優(yōu)勢作了各個層面的詳盡詮釋。第一次向人們全面展示和介紹了這一使大眾汽車公司變成具有強大國際競爭力的呼吸式企業(yè)的人事、勞動工資、職工終生就業(yè)等管理機制。時間銀行這一獨創(chuàng)性的管理概念和機制，已引起了國際范圍的討論和全球人事就業(yè)政策的重大改革。

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