一.認真落實人才戰(zhàn)略任務開創(chuàng)人事人才工作新局面
二.加快專業(yè)技術人員隊伍建設推進人才戰(zhàn)略任務的落實
三.在人才戰(zhàn)略研討班上的講話
四.關于機關事業(yè)單位工資問題的思考
五.在實踐中鞏固完善創(chuàng)新有中國特色的國家公務員制度
六.從依法治國與以德治國相結合看公務員隊伍建設
七.全面實施首都人才戰(zhàn)略率先基本實現現代化
八.以“三個代表”重要思想為指導推進人事人才工作不斷改革創(chuàng)新
九.發(fā)揮人事部門的職能優(yōu)勢加快高層次人才隊伍建設
十.關于農村鄉(xiāng)土人才資源開發(fā)的思考
十一.優(yōu)化人才環(huán)境為內蒙古實施西部大開發(fā)提供人才保證
十二.推進公共服務社會化的理論與實踐——從做人民滿意公務員到做人民滿意政府初探
十三.推行公共行政社會化服務勢在必行
十四.人才服務機構改革與發(fā)展有關問題的思考
十五.市場經濟條件下公務員薪酬福利制度研究