人才戰(zhàn)略論文集

一.認(rèn)真落實(shí)人才戰(zhàn)略任務(wù)開創(chuàng)人事人才工作新局面

二.加快專業(yè)技術(shù)人員隊伍建設(shè)推進(jìn)人才戰(zhàn)略任務(wù)的落實(shí)

三.在人才戰(zhàn)略研討班上的講話

四.關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資問題的思考

五.在實(shí)踐中鞏固完善創(chuàng)新有中國特色的國家公務(wù)員制度

六.從依法治國與以德治國相結(jié)合看公務(wù)員隊伍建設(shè)

七.全面實(shí)施首都人才戰(zhàn)略率先基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化

八.以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)推進(jìn)人事人才工作不斷改革創(chuàng)新

九.發(fā)揮人事部門的職能優(yōu)勢加快高層次人才隊伍建設(shè)

十.關(guān)于農(nóng)村鄉(xiāng)土人才資源開發(fā)的思考

十一.優(yōu)化人才環(huán)境為內(nèi)蒙古實(shí)施西部大開發(fā)提供人才保證

十二.推進(jìn)公共服務(wù)社會化的理論與實(shí)踐——從做人民滿意公務(wù)員到做人民滿意政府初探

十三.推行公共行政社會化服務(wù)勢在必行

十四.人才服務(wù)機(jī)構(gòu)改革與發(fā)展有關(guān)問題的思考

十五.市場經(jīng)濟(jì)條件下公務(wù)員薪酬福利制度研究