人事行政學(xué)

上篇 人事行政學(xué)概論
第一章 企業(yè)人事管理對人事行政的影響與人事行政的概念
第二章 人事行政的演變與作用
第一節(jié) 人事行政的產(chǎn)生與發(fā)展
第二節(jié) 各國人事行政的共性與特殊性
第三節(jié) 國家公務(wù)員制度的作用
第三章 人事行政的理論依據(jù)及實踐
第一節(jié) 人事行政的理論淵源
第二節(jié) 管理學(xué)理論在人事行政學(xué)中的具體運用
第四章 國家公務(wù)員
第一節(jié) 國家公務(wù)員的概念、范圍及分類
第二節(jié) 國家公務(wù)員行為規(guī)范概述
第三節(jié) 國家公務(wù)員行為規(guī)范的基本范疇
中篇 中國公務(wù)員制度
中國內(nèi)地公務(wù)員制度
第五章 內(nèi)地公務(wù)員制度的建立
第一節(jié) 內(nèi)地公務(wù)員制度建立的背景
第二節(jié) 中國公務(wù)員制度的確立
第六章 國家公務(wù)員制度的職位分類機制
第一節(jié) 職位分類概述
第二節(jié) 中國行政機關(guān)職位分類的實施
第七章 國家公務(wù)員制度的激勵競爭機制
第一節(jié) 錄用
第二節(jié) 獎勵
第三節(jié) 職務(wù)升降與任免
第四節(jié) 考核
第八章 國家公務(wù)員制度的勤政廉政約束機制
第一節(jié) 反腐倡廉概述
第二節(jié) 國家公務(wù)員的義務(wù)
第三節(jié) 國家公務(wù)員的紀律
第四節(jié) 國家公務(wù)員的回避
第九章 國家公務(wù)員制度的保障機制
第一節(jié) 國家公務(wù)員的權(quán)利保障
第二節(jié) 國家公務(wù)員的物質(zhì)財富保障：工資、社會保險、福利待遇
第三節(jié) 國家公務(wù)員的精神財富保障：培訓(xùn)
第四節(jié) 國家公務(wù)員的法律保障渠道：申訴、控告
第十章 國家公務(wù)員制度的新陳代謝機制
第一節(jié) 國家公務(wù)員的交流
第二節(jié) 國家公務(wù)員的辭職辭退
第三節(jié) 國家公務(wù)員退休
第十一章 國家公務(wù)員制度的法律機制與管理機制
香港特別行政區(qū)公務(wù)員制度
第十二章 港英時期的公務(wù)員制度
第一節(jié) 港英時期公務(wù)員制度的建立與發(fā)展
第二節(jié) 香港公務(wù)員的范圍與分類
第十三章 香港特別行政區(qū)公務(wù)員制度的主要內(nèi)容
第一節(jié) 香港公務(wù)員的聘用
第二節(jié) 香港公務(wù)員的表現(xiàn)評核
第三節(jié) 香港公務(wù)員的晉升制度
第四節(jié) 香港公務(wù)員的獎懲制度
第五節(jié) 香港公務(wù)員的薪俸及服務(wù)條件
第六節(jié) 香港公務(wù)員的培訓(xùn)制度
第七節(jié) 香港公務(wù)員的廉政制度
第八節(jié) 香港員工關(guān)系
第十四章 香港特別行政區(qū)公務(wù)員制度的基本特點
澳門特別行政區(qū)公務(wù)員制度
第十五章 澳門特別行政區(qū)公務(wù)員制度概述
第一節(jié) 澳門公務(wù)員制度的歷史沿革
第二節(jié) 澳門公務(wù)員概況
第十六章 澳門特別行政區(qū)公務(wù)員制度的主要內(nèi)容
第一節(jié) 澳門公務(wù)員的任職制度
第二節(jié) 澳門公務(wù)員的報酬福利制度
第三節(jié) 澳門公務(wù)員的紀律制度
第四節(jié) 澳門公務(wù)員的回避制度
第五節(jié) 澳門公務(wù)員的退休制度
第六節(jié) 澳門公務(wù)員的其他制度
第十七章 澳門特別行政區(qū)公務(wù)員制度的特點
第一節(jié) 澳門回歸前后公務(wù)員制度比較
第二節(jié) 澳門特別行政區(qū)公務(wù)員制度的發(fā)展
臺灣地區(qū)公務(wù)員制度
第十八章 臺灣地區(qū)公務(wù)員制度概述
第一節(jié) 臺灣地區(qū)公務(wù)員制度的歷史沿革
第二節(jié) 臺灣地區(qū)人事管理機關(guān)的組成及其職權(quán)
第三節(jié) 臺灣地區(qū)公務(wù)員的范圍及其類別
第四節(jié) 臺灣地區(qū)公務(wù)員制度的特點
第十九章 臺灣地區(qū)公務(wù)員制度的主要內(nèi)容
第一節(jié) 臺灣公務(wù)員的人事分類制度
第二節(jié) 臺灣公務(wù)員的考試制度
第三節(jié) 臺灣公務(wù)員的任用制度
第四節(jié) 臺灣公務(wù)員的工資保險制度
第五節(jié) 臺灣公務(wù)員的培訓(xùn)制度
第六節(jié) 臺灣公務(wù)員的考績制度
第七節(jié) 臺灣公務(wù)員的紀律制度
第八節(jié) 臺灣公務(wù)員的退休撫恤制度
下篇 主要資本主義國家公務(wù)員制度
第二十章 英國公務(wù)員制度
第一節(jié) 英國公務(wù)員制度的歷史沿革
第二節(jié) 品位分類制度
第三節(jié) 英國公務(wù)員的錄用與培訓(xùn)
第四節(jié) 英國公務(wù)員的考核、晉升與獎懲
第五節(jié) 英國公務(wù)員的工資、退休與福利制度
第二十一章 美國公務(wù)員制度
第一節(jié) 美國公務(wù)員制度的歷史沿革
第二節(jié) 首創(chuàng)的職位分類制度
第三節(jié) 美國公務(wù)員的錄用與培訓(xùn)
第四節(jié) 美國公務(wù)員的考核、晉升與獎懲
第五節(jié) 美國公務(wù)員的工資、退休與保險福利制度
第二十二章 法國公務(wù)員制度
第一節(jié) 法國公務(wù)員制度的歷史沿革
第二節(jié) 法國公務(wù)員的范圍與管理機構(gòu)
第三節(jié) 法國公務(wù)員制度的主要內(nèi)容
第二十三章 德國公務(wù)員制度
第一節(jié) 德國公務(wù)員制度的歷史沿革
第二節(jié) 德國公務(wù)員的類別
第三節(jié) 德國公務(wù)員的錄用與培訓(xùn)
第四節(jié) 德國公務(wù)員的考核、晉升與獎懲
第五節(jié) 德國公務(wù)員的工資、退休與福利制度
第二十四章 日本公務(wù)員制度
第一節(jié) 日本公務(wù)員制度的歷史沿革與特點
第二節(jié) 日本公務(wù)員的范圍和管理機構(gòu)
第三節(jié) 日本公務(wù)員制度的基本內(nèi)容
第二十五章 澳大利亞公務(wù)員制度
第一節(jié) 澳大利亞公務(wù)員制度的歷史沿革與特點
第二節(jié) 澳大利亞公務(wù)員的范圍和管理機構(gòu)
第三節(jié) 澳大利亞公務(wù)員制度的基本內(nèi)容
第二十六章 新加坡公務(wù)員制度
第一節(jié) 新加坡公務(wù)員制度概述
第二節(jié) 新加坡公務(wù)員制度的主要內(nèi)容
第三節(jié) 新加坡公務(wù)員的廉政制度
主要參考資料
后記