比較（第二輯）

　　《比較》是為讀者提供的一個(gè)有關(guān)比較制度分析的學(xué)術(shù)性平自?！侗容^》站在理論前沿，根據(jù)中國(guó)經(jīng)濟(jì)改革中遇到的重大問(wèn)題，有選擇地介紹別國(guó)的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)、轉(zhuǎn)軌經(jīng)濟(jì)的理論和實(shí)踐，以及比較研究領(lǐng)域的發(fā)展，同時(shí)，有針對(duì)性地介紹國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)理論界對(duì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)改革的方案設(shè)計(jì)、政策建議和評(píng)論。以比較傳遞理念、思想和智識(shí)卷首語(yǔ)《比較》一經(jīng)問(wèn)世，頗受好評(píng)，連印兩次說(shuō)明它擁有較大的讀者群，這實(shí)在是對(duì)編者和出版者的最大鼓勵(lì)。也有讀者擔(dān)心，能否保持這樣的力度，使得每一輯都有好文章看，恐怕不容易。這樣的擔(dān)心不無(wú)道理，編者將盡心盡力“以比較傳遞思想、理念和智識(shí)”，在選擇稿件上力求把讀者所關(guān)注的前沿觀念、理論或新的信息納入《比較》這一平臺(tái)。周小川的關(guān)于擴(kuò)大就業(yè)的一些想法被作者定義為三方面“補(bǔ)充”，卻是令人開(kāi)思路的。土地管理制度、退休、醫(yī)療和住房制度究競(jìng)選擇什么樣的原則，什么樣的政策，對(duì)擴(kuò)大就業(yè)是相關(guān)聯(lián)的。文章還談到了金融政策上如何幫助小企業(yè)融資，金融工具創(chuàng)新的一些思考。轉(zhuǎn)軌經(jīng)濟(jì)學(xué)領(lǐng)域的專家伯格洛夫和廠商理論的權(quán)威伯爾頓的文章指出，轉(zhuǎn)軌國(guó)家已經(jīng)大分化了，一些國(guó)家實(shí)現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，另外一些國(guó)家卻陷入制度落后、宏觀經(jīng)濟(jì)不穩(wěn)定的惡性循環(huán)。不同國(guó)家、不同時(shí)期采取大相徑庭的金融發(fā)展策略，這提供了一個(gè)有趣的機(jī)會(huì)來(lái)研究實(shí)體部門和金融部門發(fā)展的聯(lián)系。我們持續(xù)關(guān)注安然公司所帶來(lái)的理論上的討論，斯坦福大學(xué)商學(xué)院的黃明為《比較》寫來(lái)的專稿《會(huì)計(jì)欺詐和美國(guó)式資本主義》從制約體制和激勵(lì)機(jī)制兩個(gè)方面深入地分析了美國(guó)最近的大公司會(huì)計(jì)丑聞。作者指出，盡管美國(guó)的制約體制相對(duì)于其他國(guó)家仍算是較好的，但是接連不斷的會(huì)計(jì)丑聞表明，關(guān)國(guó)的制約體制有某些缺陷，其中主要是美國(guó)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則GAAP遠(yuǎn)遠(yuǎn)跟不上經(jīng)濟(jì)現(xiàn)實(shí)，從而導(dǎo)致公司可以利用會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中的大量靈活性來(lái)進(jìn)行會(huì)計(jì)欺詐。目前廣受批評(píng)的公司管理人員的股票和股票期權(quán)激勵(lì)制度仍然有其存在的必要性，但是需要進(jìn)行改革，改革的主要措施是要加大管理人員在事先無(wú)人知曉的情況下出售其股票的難度。作者的分析充分展現(xiàn)了其獨(dú)到性和專業(yè)性?！?/div>