薪酬管理

第一章 總攬：薪酬管理
一、薪酬與薪醉管理
二、薪醉管理的內(nèi)容與原則
三、薪醉管理的權(quán)變要素
四、薪醉管理的流程
第二章 工具：薪酬管理制度
一、薪酬體系成員構(gòu)成鳥瞰
二、基本薪酬制度面面觀
三、、輔助薪酬制度之謎
四、組合升級制度
第三章 構(gòu)架：薪酬的經(jīng)緯線
一、薪酬水平誰來決定
二、薪酬結(jié)構(gòu)的鋪設(shè)
三、薪酬階梯：升級制度
第四章 公平：薪酬分配的魔方
一、聚焦薪酬分配
二、薪酬分配的要點
三、怎樣確保薪酬的公平分配
第五章 平衡：薪酬調(diào)整的方略
一、大河漲小河漲，薪酬水平調(diào)整
二、關(guān)注績效：薪酬結(jié)構(gòu)調(diào)整
三、慎重：薪酬調(diào)整經(jīng)驗
第六章 支付：薪酬給予的藝術(shù)
一、天道酬勤法
二、朝三暮四法
三、臨危應(yīng)變法
第七章 控制：薪酬投入成本
一、士氣激勵：薪酬能做什么
二、經(jīng)營者年薪制：風(fēng)險激勵
三、員工持股計劃：貼身激勵
第入章 激勵：薪酬驅(qū)動的神劍
一、一份薪酬菜單的價值
二、如何控制你的薪酬成本
三、破解薪酬成本的神話
第九章 理念：薪酬發(fā)展的基石
第十章 操作：薪酬方案的設(shè)計
附件
后記
參考文獻