國(guó)際經(jīng)營(yíng)與管理

　　本書結(jié)合當(dāng)前企業(yè)的實(shí)際，重點(diǎn)研究企業(yè)經(jīng)營(yíng)資源跨越國(guó)界運(yùn)行時(shí)的一系統(tǒng)經(jīng)營(yíng)管理問題，如國(guó)際經(jīng)營(yíng)的外部環(huán)境、制度和體系，國(guó)際外匯市場(chǎng)，國(guó)際傾幣體系，對(duì)外直接投資理論，企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的制定及其分析等，本書還討論了跨國(guó)公司的組織形式、組織結(jié)構(gòu)的選擇和跨國(guó)管理的主要內(nèi)容，最后討論了適應(yīng)國(guó)際化經(jīng)營(yíng)的主要管理人員的基本素質(zhì)要求、能力特點(diǎn)、多元化下公司人員管理及國(guó)際經(jīng)營(yíng)人才的培養(yǎng)以及國(guó)際財(cái)務(wù)和外匯風(fēng)險(xiǎn)的防范等。 本書主要適用于NBA學(xué)生、其他經(jīng)濟(jì)與管理專業(yè)的本科生、研究生及企業(yè)管理人員等。

暫缺《國(guó)際經(jīng)營(yíng)與管理》作者簡(jiǎn)介