領導的真正工作

　　今日的商界領袖們面臨著更多的、前所未有的、復雜而尖銳的挑戰(zhàn)、僅靠微妙的平衡行為來滿足顧客和股東是不夠的。人們現(xiàn)在期望領導人能實現(xiàn)兩位數(shù)的增長，利用全球化，從新技術中獲利，創(chuàng)辦新的事業(yè)，提高生產力，以及建立起團體的文化以便吸引和留住更多有才華的人——而所有這些都需要贏得最殘酷的競爭。在《領導的真正工作》一書中，唐·勞里透過事情表象，探究了“領導的行為”，即領導們在日常工作的基礎上，需要去做的事情的精髓部分，以此來迎接挑戰(zhàn)，動員人力和適應不斷的變化。

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