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內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　本書(shū)收《市場(chǎng)秩序的信譽(yù)基礎(chǔ)》、《政府管制的陷阱》、《信息、信譽(yù)與銀行》、《為民營(yíng)企業(yè)家進(jìn)一言》等20多篇文章。

作者簡(jiǎn)介

　　1959年生于陜西省吳堡縣，1982年獲西北大學(xué)經(jīng)濟(jì)系學(xué)士學(xué)位，1984年獲碩士學(xué)位同年進(jìn)入國(guó)家體改委中國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革研究所從事改革理論和政策研究，1990年9月入牛津大學(xué)讀書(shū)，1992年獲經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士學(xué)位（M.Phil.），1994年獲博士學(xué)位（D.Phil.），1994年8月回國(guó)工作，現(xiàn)為北京大學(xué)光華管理學(xué)院副院長(zhǎng)、經(jīng)濟(jì)學(xué)教授，北京大學(xué)工商管理研究所所長(zhǎng)，同時(shí)兼任牛津大學(xué)現(xiàn)代中國(guó)研究中心研究員。主要著作有：《企業(yè)的企業(yè)家——契約理論》、《博奕論與信息經(jīng)濟(jì)學(xué)》和《企業(yè)理論與中國(guó)企業(yè)改革》。另有數(shù)十篇中英文論文發(fā)表。主要學(xué)術(shù)貢獻(xiàn)；是國(guó)內(nèi)最早提出并系統(tǒng)論證雙軌制價(jià)格改革思路的學(xué)者。他的企業(yè)理論及有關(guān)中國(guó)國(guó)有企業(yè)改革研究成果在國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)界有廣泛的影響。

圖書(shū)目錄

    序言
   市場(chǎng)秩序的信譽(yù)基礎(chǔ)
   如何讓人說(shuō)真話？
   經(jīng)濟(jì)學(xué)家看法律、文化與歷史
   信息、管制與中國(guó)電信業(yè)的改革
   政府管制的陷阱
   信譽(yù)機(jī)制與政府管制
   中國(guó)企業(yè)能長(zhǎng)多大？
   中國(guó)企業(yè)家的困惑
   公司治理結(jié)構(gòu)與經(jīng)理人的職業(yè)道德
   經(jīng)理人的職業(yè)道德與商學(xué)院的責(zé)任
   中國(guó)經(jīng)濟(jì)持續(xù)增長(zhǎng)的源泉在于制度變革
   裁判和規(guī)則制定者一定是政府嗎？
   市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)與信譽(yù)、自由簽約權(quán)
   信息、信譽(yù)與銀行
   中國(guó)股票市場(chǎng)的六個(gè)問(wèn)題
   投資基金發(fā)展之制度基礎(chǔ)：保護(hù)投資者
   中國(guó)未來(lái)金融穩(wěn)定的三大潛在威脅
   假如把月亮交給一位農(nóng)村老太太
   小問(wèn)題？大問(wèn)題？
   國(guó)企“內(nèi)耗”何其多？
   為民營(yíng)企業(yè)家進(jìn)一言
   附錄
   從胡長(zhǎng)清說(shuō)開(kāi)去
   玻璃碎了扎誰(shuí)的手
   人力資源開(kāi)發(fā)的新挑戰(zhàn)
   ——“入世”與中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)
   一流的制度才能催生一流的總裁
   從50O強(qiáng)情結(jié)看中國(guó)企業(yè)
   中國(guó)企業(yè)搞聯(lián)盟為何比外國(guó)企業(yè)難？
   中國(guó)股市尋租場(chǎng)
   ——是誰(shuí)黑了中國(guó)股市
   關(guān)于新世紀(jì)改革走向的對(duì)話