老板論

　　本書(shū)分為四個(gè)部分。第一部分重點(diǎn)分析了中國(guó)老板的基本現(xiàn)狀、發(fā)展歷程、內(nèi)心世界與基本條件。第二部分重點(diǎn)分析中國(guó)老板目前存在的誤區(qū)與困惑，希望通過(guò)對(duì)這些現(xiàn)象的分析。第三部分主要根據(jù)不同類型老板的特點(diǎn)，力圖幫助他們解決企業(yè)深層次的問(wèn)題，尋找一條適合自己的成功之路。第四部分主要從企業(yè)運(yùn)作角度論述老板與企業(yè)的關(guān)系，幫助老板們進(jìn)一步了解企業(yè)發(fā)展規(guī)律，針對(duì)自身的特點(diǎn)找到一條可持續(xù)發(fā)展之路。同時(shí)也介紹了一些新的思維方法及企業(yè)管理方法，以幫助老板能更好地把握未來(lái)。

　　田千里職業(yè)管理者，浙江金華人，1961年出生于職業(yè)軍人家庭，1982年畢業(yè)于北方交通大學(xué)，在北京鐵路局從一線實(shí)習(xí)，后升至站長(zhǎng)，再到機(jī)關(guān)，工作了10年。1991年進(jìn)入中歐國(guó)際工商管理學(xué)院學(xué)習(xí)，1993年獲MBA學(xué)位，回國(guó)后一直投身于中國(guó)民營(yíng)企業(yè)管理工作，先后任北京綠?；瘜W(xué)有限公司總經(jīng)理、康大管理顧問(wèn)公司總經(jīng)理、北京國(guó)美電器公司總經(jīng)理、新奧特集團(tuán)執(zhí)行總裁。