實用人事測量

     目錄
    原理篇
   1.人事測量概論
    1.1什么是人事測量
    1.2人事測量的功能與用途
    1.3人事測量的基本程序
    重要概念和術語
    討論題
   2.人事測量的歷史
    2.1最早的智力測驗：法國比奈的智力測驗
    2.2心理測量在歐美的發(fā)展
    2.3心理測量在中國落戶
    2.4人事測量技術的革新重要概念和術語
    討論題
   3.人事測量的基本類型
    3.1標準化的紙筆測驗
    3.2投射測驗
    3.3行為模擬與觀察類測量
    3.4基于工作情境的綜合類測量
    重要概念和術語
    討論題
   4.如何建立人事測量工具
    4.1針對不同目的的測量工具的設計
    4.2題目的設計和測量的編制
    4.3題目的編排
    重要概念和術語
    討論題
   5.人事測量的實施與計分
    5.1實施測量操作的要領與誤差控制
    5.2實施測量計分的要領與誤差控制
    重要概念和術語
    討論題
   6.人事測量結果的解釋
    6.1解釋的概念
    6.2常模與基于常模的解釋
    6.3效標與基于效標的解釋
    重要概念和術語
    討論題
   7.人事測量的關鍵技術：信度
    7.1人事測量的可靠性——信度
    7.2如何評估人事測量的信度
    7.3影響信度的因素
    重要概念和術語
    討論題
   8.人事測量的關鍵技術：效度
    8.1人事測量的有效性
    8.2如何評估人事測量的效度
    8.3影響效度的因素
    重要概念和術語
    討論題
   9.人事測量的關鍵技術：項目分析
    9.1測量的難度分析
    9.2測量的項目鑒別度分析
    9.3測量的誘答分析
    9.4其他類型的項目分析及要點
    重要概念和術語
    討論題
   10.人事測量在現(xiàn)實中的應用
    10.1現(xiàn)實工作中的人事測量
    10.2人才測評的工具和方法
    重要概念和術語
    討論題
    工具篇
   11.基本測驗：個性品質測驗
    11.1卡特爾16因素人格測驗
    11.2DISC個性測驗
    11.3管理人員人格測驗
   12.基本測驗：職業(yè)適應性測驗
    12.1生活特性問卷
    12.2需求測試
    12.3職業(yè)興趣測驗
   13.基本測驗：能力測驗
    13.1多項能力與職業(yè)意向咨詢
    13.2數(shù)量分析能力測驗
    13.3管理人員邏輯推理測驗
    13.4敏感性與溝通能力測驗
   14.基本調查
    14.1個體行為評估
    14.2領導行為評估
    14.3團體行為評估
   15.基于情境的測驗
    15.1公文筐測驗
    15.2無領導小組討論
    15.3結構化面試
   16.面向高績效管理的測驗
    16.1人際敏感能力測驗
    16.2管理變革測驗
    16.3團隊指導技能測驗
    16.4自我實現(xiàn)測驗
    16.5人際關系管理測驗
    16.6溝通技能測驗
    16.7XYZ管理方式測驗
    16.8基本管理風格測驗
    16.9管理情境技巧測驗
    16.10組織績效測驗
    實務篇
   17.人事測量工具的組合原理
    17.1測量工具組合設計的含義
    17.2企業(yè)組織行為和人力資源評價系統(tǒng)回顧
    17.3測量工具的組合和設計論證
   18.針對不同管理目的的人事測量
    18.1用于招聘的測驗組合設計
    18.2用于培訓和開發(fā)的測驗組合設計
    18.3用于晉升的測驗組合設計
    18.4用于考核的測驗組合設計
    18.5用于激勵的測驗組合設計
   19.針對不同對象的人事測量
    19.1用于不同層次的人事測量
    19.2用于不同職務層次的人事測量
    19.3用于不同崗位系列的人事測量
   20.針對企業(yè)特征和需求的人事測量
    20.1針對不同行業(yè)特征的測驗組合設計
    20.2針對企業(yè)其他特征的測驗組合設計
    20.3其他出于具體需要的人事測量
   21.人事測量案例
    案例1：某英國跨國公司的人事測量
    案例2：某美國跨國公司的人事測量
    案例3：某瑞士跨國公司的人事測量
    案例4：某國有企業(yè)的人事測量
    案例5：某民營企業(yè)的人事測量
   22.人事測量結果的報告
    22.1個人報告的撰寫
    22.2總體報告的撰寫
    重要概念和術語匯總