新組織管理心理學

　　本書融合了國內(nèi)外組織管理心理學的最新研究成果，并以組織管理心理學的研究對象、研究方法和所涉及的學科及理論為基礎(chǔ)，系統(tǒng)介紹了影響組織效率的個體、團體、領(lǐng)導及組織的心理與行為規(guī)律，探討了激勵理論及其在管理實踐中的應(yīng)用。

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