知識管理

　　《哈佛商業(yè)評論》（HBR）是哈佛商學院的標志性雜志，創(chuàng)刊于1922年，距今已有77年的歷史。作為管理理論與實踐方面的權(quán)威斯刊之一，《哈佛商業(yè)評論》是一個全球性的高層管理論壇。來自世界各地的頂級企業(yè)家和管理學家們，在這里對超越國界的各類管理問題進行探討和研究，揭示難點所在，探索走向與趨勢，致力于引導(dǎo)和傳播工商管理領(lǐng)域中最前衛(wèi)的思想、理論、觀點和方法，幫助管理者們不斷更新理念、開闊視野、適應(yīng)變化、與時代共進。本叢書按專題薈萃了90年代以來發(fā)表在《哈佛商業(yè)評論》上的精彩之作，以及被人們反復(fù)引用和復(fù)印的經(jīng)典之作?！豆鹕虡I(yè)評論》的權(quán)威性、前瞻性、創(chuàng)淅性、應(yīng)變性和現(xiàn)實指導(dǎo)性等特點，使本叢書成為高級經(jīng)理人、政府官員、管理學院教授和MBA及相關(guān)管理專業(yè)研究生的首選讀物。

　　作者：彼得·德魯克當代著名的思想家、現(xiàn)代管理宗師、《經(jīng)濟學人周刊》稱其為“大師中的大師”。1909年出生于維也納；1929被聘為記者及證券分析員；1937年離歐赴美，一直以教學、著書和咨詢?yōu)闃I(yè)。傳奇式的背景與經(jīng)歷、淵博的學識及睿智的才思，使其在政治、法律、社會學，尤其是管理學等多個領(lǐng)域都留下了精辟、獨到的見解。1950年～1995年間，《哈佛商業(yè)評論》曾先后發(fā)表了他32篇論文，其中6篇成為當年最具影響力的論文而獲麥卡錫獎。他的多部論著被譯成20多種文字，廣為流傳，被全世界管理者、學者奉為必讀經(jīng)典。巨變時代的管理>>更多作品