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內(nèi)容簡介

　　假如沒有企業(yè)家，中國社會主義市場經(jīng)濟有大廈就難以建立，隨著中國改革開放的逐步深入，建立職業(yè)企業(yè)家隊伍已迫在眉睫，本書從理論與實踐兩方面對中外企業(yè)家的成長環(huán)境與對社會經(jīng)濟發(fā)展的推動作用進行了系統(tǒng)研究，分析了當前國企經(jīng)營者難以成長為職業(yè)企業(yè)家的思想文化和體制障礙，闡述了營造職業(yè)企業(yè)家隊伍就必須淡化官體位的戰(zhàn)略思想，提出了改革傳統(tǒng)的國企制、發(fā)揮市場機制的作用、建立激勵與約束機制等一系列優(yōu)化企業(yè)家成長環(huán)境的構想。本書是研究國企改革與培育企業(yè)家隊伍問題的探索性力作之一，適合于黨政機關干部、企業(yè)經(jīng)營者、理論研究工作者和大專院師生閱讀參考。

作者簡介

暫缺《淡化官性：造就職業(yè)企業(yè)家》作者簡介

圖書目錄

1 企業(yè)家的本質(zhì)特征
  1.1企業(yè)家——一頂令人心馳神往的桂冠
  1.2 企業(yè)家——市場經(jīng)濟王國中的“國王”
  1.3 創(chuàng)新——企業(yè)家的本質(zhì)特征
2 中國企業(yè)家的成長歷程
  2.1 中國究竟有沒有企業(yè)家
  2.2 官本位與計劃經(jīng)濟
  2.3 改革開入中企業(yè)家形成的三個階段
  2.4 從國企經(jīng)營者到企業(yè)家
  2.5 “紅頂商人”現(xiàn)象
3 國有企業(yè)經(jīng)營者
  3.1 官員化——國企經(jīng)營者的基本屬性
  3.2 雙重性——國企經(jīng)營者的價值取向
  3.3 不合時宜的企業(yè)干部制度
4 國外企業(yè)家的成長
  4.1 美國企業(yè)家的成長
  4.2 日本企業(yè)家的成長
  4.3 韓國企業(yè)家的成長
  4.4 美日企業(yè)家精神的比較
5 改造“窩里斗”的國企體制
  5.1 難以掣肘的三駕馬畫
  5.2 中心與核心之爭
  5.3 “新三會”與“老三會”
6 改革呼響職業(yè)企業(yè)家
  6.1 我國企業(yè)領導管理體制的變革歷程
  6.2 市場經(jīng)濟——企業(yè)家經(jīng)濟
  6.3 現(xiàn)代企業(yè)制度——產(chǎn)生企業(yè)家的基礎
  6.4 加快改革和發(fā)展要求產(chǎn)生企業(yè)家隊伍
7 告別官本位營造企業(yè)家成長的環(huán)境
  7.1 造就真正的企業(yè)
  7.2 告別官場，走進市場
  7.3 改革企業(yè)經(jīng)營者的選拔任用方式
  7.4 改革企業(yè)家的供求機制
  7.5 營造企業(yè)家成長的文化環(huán)境和價值取向
  7.6 一個辭官下海企業(yè)家的自述
8 建立企業(yè)家的激勵與約束機制
……
9 培育和發(fā)展企業(yè)家市場
附錄：主要參考書目