領(lǐng)導(dǎo)駕馭力

　　古今中外的領(lǐng)導(dǎo)者，能完全掌握人心的到底有幾人？領(lǐng)導(dǎo)駕馭之道，沒有絕對性的法則，只有一些分別適合領(lǐng)導(dǎo)個性或能力的少許可行的方法……本書即對這些方法，如領(lǐng)導(dǎo)駕馭力與領(lǐng)導(dǎo)影響力、領(lǐng)導(dǎo)指揮力和領(lǐng)導(dǎo)控制力的互動關(guān)系，領(lǐng)導(dǎo)駕馭力的硬保證（體制和機制），領(lǐng)導(dǎo)駕馭力的軟保證（激勵和溝通），以及有效用人的一般原理（攻心為上、心理造勢、導(dǎo)向管理）等做了深入了探討和剖析，其具體運用尚需每位領(lǐng)導(dǎo)者根據(jù)自己所在組織的實際情況加以變通。

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