如何造就中國的微軟

中國民族軟件產(chǎn)業(yè)應(yīng)該怎樣發(fā)展？中國何時(shí)能出“微軟”式的企業(yè)？中國何時(shí)能出“比爾·蓋茨”級(jí)的超級(jí)企業(yè)家？在信息時(shí)代個(gè)財(cái)富如何產(chǎn)生前所未有的“10倍速”甚至“100倍速”迅速膨脹？如何構(gòu)筑企業(yè)家的精神家園？
本書通過對(duì)聯(lián)想、東大阿爾派、科利華、用友、北大方正、四通、實(shí)達(dá)、海爾、長虹、海信、金蝶、萬能、安易、連邦、清華紫光、同方、曙光、瑞星、金山、王碼、新天地、中軟、金算盤、瀛海威、長城、新浪潮、康佳、TCL、希望、東方網(wǎng)景、華夏硅谷、凱思、瀚林匯、海星等國內(nèi)眾多信息企業(yè)
深入的調(diào)研采訪和大量的案例剖析回答了上述這些問題，并分析了產(chǎn)生“中國微軟”的社會(huì)件。
本書還提出了由知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代引發(fā)的管理革命——量子管理新思維，使您在這個(gè)“不確定”的信息社會(huì)里，不斷地調(diào)整經(jīng)營策略，不斷地超越自我，在競爭中走向成功。