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內(nèi)容簡介

　　國有企業(yè)改革是一場廣泛而深刻的變革。在國企改革的過程中，政府往往從國有企業(yè)身上找問題，如經(jīng)營機(jī)制不活、技術(shù)創(chuàng)新能力不強(qiáng)，債務(wù)和社會負(fù)擔(dān)學(xué)生，富余人員過多等等，卻很少意識到國企目前面臨的困境其實政府要負(fù)絕大部分責(zé)任。本書從政府過度干預(yù)企業(yè)的現(xiàn)象入手，全面分析了從計劃經(jīng)濟(jì)時期到市場經(jīng)濟(jì)時期，政府干預(yù)給企業(yè)的政黨經(jīng)濟(jì)帶來的種種危害，詳細(xì)介紹了國外政府與企業(yè)之間的關(guān)系模式，并就我國政府與企業(yè)關(guān)系的重新定位進(jìn)行了理論探討，希望通過重新定位進(jìn)行了理論探討，希望通過重塑政企關(guān)系，本書強(qiáng)調(diào)政府要轉(zhuǎn)變職能，要遠(yuǎn)離企業(yè)，對研究國有企業(yè)改革提供了新的思路，具有很好的參考價值。本叢書的特點：1.視野廣闊，從世界范圍內(nèi)研究國企問題；2.秉筆直書，正視、直言國企改革面臨的問題提出新的舉措和政策；3.注重理性，在借鑒世界經(jīng)濟(jì)理論各流派的研究成果時，得點介紹和闡述由中國獨創(chuàng)的國有資產(chǎn)管理理論；4.觀點新穎，文筆流暢，事例豐富，可讀性強(qiáng)，雅俗共賞。

作者簡介

暫缺《遠(yuǎn)離企業(yè)：矯正政府職能》作者簡介

圖書目錄

1  政府過度干預(yù)企業(yè)的誤區(qū)
  1.1 傳統(tǒng)計劃經(jīng)濟(jì)體制下的政府過度干預(yù)
  1.2 向市場經(jīng)濟(jì)過渡期間的不合理干預(yù)
2  對當(dāng)前政府過度干預(yù)企業(yè)行為求本探源
  2.1 從計劃經(jīng)濟(jì)到建立現(xiàn)代企業(yè)制度時期，政府干預(yù)企業(yè)樂此不疲
  2.2 政府干預(yù)企業(yè)經(jīng)營的根源
  2.3 宏觀調(diào)控和分級管理，政府干預(yù)企業(yè)經(jīng)營的兩大借口
  2.4 重塑國家與企業(yè)關(guān)系，真正實現(xiàn)兩權(quán)分離
3  政府組織的弊端
  3.1 政府機(jī)構(gòu)日益臃腫
  3.1 統(tǒng)計打假
  3.2 行政效率低下，政令不通
  3.3 政府收入來源我元化和不倫不類的機(jī)關(guān)創(chuàng)收之風(fēng)
  3.4 腐敗
4  正本清源：政府與企業(yè)關(guān)系的理論研究
  4.1 市場經(jīng)濟(jì)中政府與市場的關(guān)系
  4.2 市場經(jīng)濟(jì)中政府與企業(yè)的一般關(guān)系
5  放眼海外：國外政府與企業(yè)的關(guān)系
  5.1 政府規(guī)制型——美英模式
  5.2 政府引導(dǎo)型——歐洲模式
  5.3 政府主導(dǎo)型——東亞模式
6  勾畫藍(lán)圖：我國政府經(jīng)濟(jì)職能設(shè)計
  6.1 轉(zhuǎn)軌時期政府行使經(jīng)濟(jì)職能的必要性
  6.2 微觀經(jīng)濟(jì)運行與政府經(jīng)濟(jì)職能
  6.3 宏觀經(jīng)濟(jì)運行民政府經(jīng)濟(jì)職能
7  重塑政企關(guān)系，造就現(xiàn)代企業(yè)
  7.1 調(diào)整國有資本布局，重構(gòu)企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度
  7.2 建立合理的公司治理結(jié)構(gòu)
  7.3 建立中國式企業(yè)家制度
8  轉(zhuǎn)變政府職能任重道遠(yuǎn)
  8.1 市場經(jīng)濟(jì)中的政府職能
  8.2 政府調(diào)控職能必須以不侵犯企業(yè)的微觀決策權(quán)為前提
附錄：參考文獻(xiàn)