日本的經(jīng)濟(jì)發(fā)展與勞動問題：復(fù)旦大學(xué)日本研究中心第八屆國際學(xué)術(shù)研討會論文集

叢書序
前言
“日本式經(jīng)營”與勞使關(guān)系——過去、現(xiàn)在、將來
日本企業(yè)的雇用制度及其變化
試論日本企業(yè)誰用制度的合理性及發(fā)展趨勢
終身雇用制與中國傳統(tǒng)固定工制度比較分析
日本的雇副縣長保險制度
日本的就業(yè)政策體系與可借鑒之處
日本的工資體系
大企業(yè)中的晉升規(guī)則及其變化：能力開發(fā)和職歷形成
勞使協(xié)商制與團(tuán)體交涉
日本企業(yè)勞使協(xié)商制度的發(fā)展
二戰(zhàn)后日本勞資關(guān)系的發(fā)展
日本的勞動力市場
日本勞動市場的二元結(jié)構(gòu)
關(guān)于在日外籍勞動者問題的探討
現(xiàn)代日本企業(yè)的最高管理層
目標(biāo)管理與生產(chǎn)率——以汽車廠實(shí)地調(diào)查為例的分析
從中日比較的角度看半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)中的“熟練”形成問題
日本的經(jīng)濟(jì)發(fā)展與勞動問題——第八屆國際學(xué)術(shù)研計(jì)會綜述